Fach- und Finanzcontrolling im Jugendamt (m/w/d)

Bei der Stadt Ennepetal (www.ennepetal.de) ist zum 01.01.2027 folgende Stelle zu besetzen:

Fach- und Finanzcontrolling im Jugendamt (m/w/d)

Das Aufgabengebiet dieser Stelle umfasst im Wesentlichen:

Fachcontrolling

• Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung eines zielorientierten Fachcontrollings im Jugendamt
• Analyse und Bewertung fachlicher Entwicklungen und Leistungsdaten
• Entwicklung, Erhebung und Auswertung relevanter Fach- und Steuerungskennzahlen
• Erstellung regelmäßiger Berichte, Auswertungen und Analysen für die Fachbereichsleitung und weitere Entscheidungsträger*innen
• Identifikation von Entwicklungen, Risiken und Steuerungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Unterstützung des Fachbereiches bei der Analyse und Optimierung von Arbeits- und Leistungsprozessen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualität-, Steuerungs- und Berichtssystemen

Finanzcontrolling

• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und unterjährigen Haushaltssteuerung des Jugendamtes
• Überwachung und Analyse der Budgets und Haushaltsentwicklung
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungs- und Ursachenanalysen
• Erstellung von Kostenprognosen und Finanzberichten
• Analyse von Fallzahlen, Leistungsentwicklungen und deren finanziellen Auswirkungen
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Sicherung einer wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Leistungserbringung
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Haushaltsentscheidungen und finanzwirksamen Vorlagen

Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Jugendamtes in fachlichen und finanziellen Steuerungsfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Fachbereich, der Fachbereichsleitung sowie weiteren internen und externen Partner*innen
• Mitwirkung an Projekten zur Organisations-, Qualitäts- und Verwaltungsentwicklung
• Beobachtung rechtlicher, fachlicher und finanzwirtschaftlicher Entwicklungen und Prüfung ihrer Auswirkungen auf das Jugendamt
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Konzepten

Die Wahrnehmung dieser Stelle setzt insbesondere voraus:

• Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss des Studiengangs der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungs-, Finanz- oder Controllingbereich von Vorteil
• idealerweise Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe
• ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche und finanzielle Zusammenhänge
• Freude an der Analyse von Daten und Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich darzustellen
• sicherer Umgang mit Zahlen, Tabellen und statistischen Auswertungen
• gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• eigenständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• die Bereitschaft zur Weiterqualifikation

Besonders wünschenswert sind darüber hinaus:

• Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Steuerungsfunktion
• Erfahrungen mit Kennzahlen- und Berichtssystemen
• Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII
• Erfahrung in der Auswertung und Interpretation von Fallzahlen, Kostenentwicklungen und Leistungsdaten
• Kenntnisse in der Aufbereitung und Visualisierung von Daten
• mehrjährige Praxiserfahrungen in Bereichen des Jugendamtes

Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 bzw. 41 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation entsprechend der Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE, der Entgeltgruppe 10 TVöD oder der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in einer mitbewerbenden Person liegenden Gründe überwiegen.

Die Stadt Ennepetal fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten unabhängig von deren kultureller, ethnischer oder sozialer Herkunft, deren Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bei der Stadt Ennepetal profitieren Sie von allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch umfangreiche Möglichkeiten, wie beispielsweise Gesundheitsangebote, möchten wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus legen wir viel Wert auf Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsoptionen.

Die Stadt Ennepetal ist eine kreisangehörige Stadt mit ca. 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt landschaftlich schön gelegen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Stadtverwaltung Ennepetal versteht sich als moderne Arbeitgeberin und beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeitenden mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Sie bietet ein ansprechendes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig versteht sie sich als familienfreundliche Arbeitgeberin mit Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlichonline über das Stellenportal www.interamt.de bis zum:

16.10.2026

Wir bitten Sie, keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post zu übersenden.

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 44 statt.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei:

Frau Lossau (Fachbereichsleitung Jugend und Soziales)
Tel. 02333/979-1139
E-Mail: slossau@ennepetal.de

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Bamberger (Personalservice)
Tel. 02333/979-1102
E-Mail: personal@ennepetal.de