Expert*in für die Ressourcensteuerung und Stellvertreter*in der Stabsstellenleitung

Kieler Amt für Gesundheit sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Expert*in für die Ressourcensteuerung und Stellvertreter*in der Stabsstellenleitung
(Eingruppierung nach EG 10 TVöD bzw. A 11 SHBesG)

und unterstützen Sie ab dem 01. April 2026 die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

Was zu tun ist

In den beiden Bereichen Haushalt und Personal findet eine enge Zusammenarbeit mit dem Controlling des Dezernates IV Soziales, Gesundheit, Wohnen und Sport statt. Folgende Aufgaben fallen an:

• Haushaltsvollzug und Haushaltscontrolling:
  • Haushaltsmittelanmeldungen, Budgetüberwachung, Fördermittelcontrolling und bei der Rechnungsbearbeitung im elektronischen Rechnungsworkflow unterstützen
  • Inventuren und Jahresabschlussarbeiten durchführen
  • Vergaben und Gebührenberechnungen erstellen
• Personalangelegenheiten und Personalcontrolling:
  • Stellenbesetzungsverfahren initiieren, koordinieren und umsetzen, Ausschreibungstexte mit den betreffenden Fachbereichen vorbereiten und an Auswahlgesprächen teilnehmen
  • neue bzw. amtsinterne überarbeitete Anforderungsprofile mit dem Personal- und Organisationsamt abstimmen
  • als Ansprechpartner*in in Bezug auf den Stellenplan fungieren und das Stellenbesetzungsverzeichnis führen
  • es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung für Innovationen und Projekte, den Fachabteilungen und der Amtsleitung zur Steuerung der Personalressourcen
  • Anträge wie Stundenerhöhungen, -reduzierungen, Höhergruppierungsanträge annehmen und an das Personal- und Organisationsamt weiterleiten
  • steuerungsrelevante Berichte und Auswertungen für die Amtsleitung erstellen
  • steuerungsrelevante Kennzahlen und Indikatoren für ein Personalcontrolling (weiter-) entwickeln

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftswissenschaften
• oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Diensteoder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie können die wirtschaftlichen Auswirkungen des dienstlichen Handelns erkennen und dabei ökonomisch vertretbare Entscheidungen eigenverantwortlich treffen. Es liegt Ihnen, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, sich auf neue Anforderungen und Rahmenbedingungen einzustellen und gewohnte Denk- und Handlungsanweisungen bei Bedarf anzupassen und sich mit neuen Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Amt für Gesundheit mitzuwirken.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Graf, Tel.: 0431 901-1150 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel.: 0431 901-5191 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 22. März 2026 die Referenznummer 03903 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung