Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.

Sie haben Lust, Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen?

Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag der Wilhelm-Busch-Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stelle ist mit 30 Wochenstunden befristet bis zum 26.04.2027 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöD - SuE (päd. Fachkraft) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher*in).

Ihr Aufgabenbereich:

Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.

Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

• Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
• Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.

Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Barnekow unter Telefonnummer 02103/ 72-4020 und marc.barnekow@hilden.de.

Das müssen Sie zwingend mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in

oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung, z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im PrimarbereichSeit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Wir erwarten darüber hinaus folgende Kenntnisse und Kompetenzen:

Methodische KompetenzInformationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — ■■□□□Sie eignen sich neue fachliche Informationen an und nutzen diese in der Betreuung sowie bei der Gestaltung des Ganztagsalltags.

Anwendungskompetenz — ■■□□□Sie wenden Ihre pädagogischen Kenntnisse sicher in der täglichen Arbeit mit den Kindern an.

Selbstorganisationskompetenz — ■■□□□Sie strukturieren Betreuungsaufgaben, Hausaufgabenzeiten und Freizeitangebote zuverlässig.

Kreativität — ■■□□□Sie entwickeln abwechslungsreiche und altersgerechte Spiel-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Soziale KompetenzKommunikationsfähigkeit — ■■□□□Sie kommunizieren mit Kindern, Eltern und der Schule verständlich sowie situationsgerecht.

Konfliktfähigkeit — ■■□□□Sie sprechen Konflikte im Betreuungsalltag angemessen an und wirken an tragfähigen Lösungen mit.

Kritikfähigkeit — ■■□□□Sie greifen Rückmeldungen auf und nutzen diese zur Weiterentwicklung Ihrer pädagogischen Arbeit.

Serviceorientierung — ■■□□□Sie begegnen Kindern, Eltern und schulischen Beteiligten freundlich, zuverlässig und lösungsorientiert.

Netzwerk-Kompetenz — ■□□□□Sie arbeiten vertrauensvoll mit den am Ganztag beteiligten Personen zusammen und fördern den Informationsaustausch.

Persönliche KompetenzVerantwortungsbereitschaft — ■■■□□Sie übernehmen Verantwortung für die Betreuung, Aufsicht und das Wohl der Ihnen anvertrauten Kinder.

Veränderungskompetenz — ■■□□□Sie passen sich neuen organisatorischen oder pädagogischen Anforderungen konstruktiv an.

Selbstentwicklungskompetenz — ■■□□□Sie nutzen Fortbildungsangebote, um Ihre pädagogischen Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Einsatzbereitschaft / Initiative — ■■□□□Sie übernehmen anfallende Aufgaben eigenständig und unterstützen den Betreuungsalltag aktiv.

Selbstreflexionsfähigkeit — ■■■□□Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln und entwickeln Ihre Arbeitsweise kontinuierlich weiter.

IT- und MedienkompetenzIT-Anwendungskompetenz — ■■□□□Sie nutzen digitale Standardanwendungen zur Organisation und Dokumentation Ihrer Aufgaben.

Medienkompetenz — ■□□□□Sie setzen digitale Medien situationsgerecht zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit ein.

Warum die Stadt Hilden?Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:

Gehalt nach TVöD(-SuE) – Sie erhalten eine faire Vergütung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen DienstesLeistungsentgelt – Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitierenJährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen MonatseinkommensZusatzversorgung (Betriebsrente) – Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen AltersvorsorgeGute Work-Life-Balance – kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten Sie durch ein externes Beratungsunternehmen UnterstützungKlimazuschuss zum Deutschlandticket – Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität mit 25% Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten – Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter 02103/ 72 -1168 bzw. bewerbung@hilden.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 06.09.2026