Erzieher*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr für unsere Kindertageseinrichtungen und Horte

Wir suchen fortlaufend Erzieher*innen (m/w/d) im Anerkennungsjahr für unsere19 Kindertageseinrichtungen und Horte in Ingelheim am Rhein.

• Einsatzort: verschiedene Einrichtungen, Wünsche gerne äußern
• Einstellungszeitpunkt: in der Regel zum 1. August oder 1. September
• Arbeitsvertrag: in der Regel ein Jahr
• Vergütung: nach TVPöD in der aktuellen Fassung
• Bewerbungsfrist: Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich und willkommen

Ihre Aufgabengebiete

• Mitwirkung in der pädagogischen Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen sowie bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• individualisierte Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
• Begleitung, Planung und Umsetzung pädagogischer Aktivitäten
• Mitwirkung im Team der Kindertageseinrichtung sowie die Beteiligung am Prozess der konzeptionellen Weiterentwicklung
• selbständige Übernahme von Aufgaben sowie die Mitwirkung bei hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten
• professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Teilnahme an Vorbereitungs- und Reflexionsgesprächen mit der Praxisanleitung
• Teilnahme an den städtischen Treffen der Auszubildenden

Sie möchten

• Kinder in ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen wahrnehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll begleiten
• mit allen Kindern in verschiedenen Altersgruppen arbeiten
• eine pädagogische Haltung entwickeln, mit der Sie die Themen aller Kinder ernst nehmen
• einen wertschätzenden und stärkenorientierten Umgang sowie eine professionelle Zusammenarbeit mit Kindern und Kollege*innen (m/w/d) erleben
• die Schwerpunkte der jeweiligen Einrichtung kennenlernen und vertreten
• Kompetenzen zum teamorientierten Arbeiten und Handeln anwenden
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien leben
• eine gute pädagogische Beobachtungsgabe entwickeln um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen, fördern und fordern
• nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten RLP arbeiten

Wir bieten

• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
• gründliche Einarbeitung
• wöchentliche Vorbereitungszeit
• einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen und selbständiges, eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• ressourcenorientiertes Arbeiten nach den Stärken des Teams
• wöchentliche Team- und Fallbesprechungen
• jährliche Team-Tage und umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• eine Schutzkonzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für eine Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Initiativ-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) mit Angabe der Kennziffer: 50- Erzieher*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr in einer einzelnen PDF-Datei über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein