Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in – Postdoc (w/m/d) (ID 417)

Tätigkeitsprofil:

• Konzeptionelle und empirische Beiträge zum Forschungsprogramm der Gruppe sowie Forschung zu technologischem Wandel am Arbeitsplatz in einem der Forschungsbereiche der Gruppe, wie beispielsweise Digitalisierungsprozesse und Automatisierung am Arbeitsplatz; Prozesse der Gestaltung, Aushandlung und Nutzung von KI-Technologien am Arbeitsplatz; Veränderungen von Arbeitsinhalten, Arbeitsorganisation, Qualifikationen und Arbeitsbeziehungen im Zuge des technologischen Wandels; Wandel in der verarbeitenden Industrie, im Dienstleistungssektor oder in der öffentlichen Verwaltung
• Konzeption und Durchführung empirischer Studien
• Veröffentlichung empirisch fundierter Forschungsergebnisse, teilweise in Zusammenarbeit mit anderen Forscher:innen der Gruppe, vorzugsweise in internationalen, peer-reviewed Fachzeitschriften
• Mitarbeit bei der Konzeption und Ausarbeitung von Projektanträgen zur Einwerbung weiterer Fördermittel
• Transfer von Forschungsergebnissen an wissenschaftliches und nicht-wissenschaftliches Publikum

Anforderungsprofil:

• eine innovative und kreative Forschungsagenda
• ein sehr guter Hochschulabschluss, vorzugsweise in Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin
• abgeschlossene Promotion, vorzugsweise im Bereich der Arbeitssoziologie
• Fachkenntnisse in der Forschung zum technologischen Wandel in der Arbeitswelt, nachgewiesen durch Veröffentlichungen auf diesem Gebiet
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und gute Teamfähigkeit
• Erfahrung in interdisziplinären und internationalen Forschungsprojekten