ein*e Standortkoordinator*in (w/m/d) für ein Familiengrundschulzentrum

Stellenausschreibung

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.

Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold.

Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team 2.5.10 Allgemeine Schulverwaltung im Fachbereich Jugend, Schule, Sport

eine Standortkoordinatorin /einen Standortkoordinator (w/m/d)

für ein Familiengrundschulzentrum

Das Team Allgemeine Schulverwaltung ist zentrale Ansprechstelle für organisatorische, finanzielle und schulträgerbezogene Angelegenheiten der städtischen Schulen.

Die ausgeschriebene Stelle gestaltet das Familiengrundschulzentrum am Schulstandort mit und entwickelt gemeinsam mit der Schule bedarfsgerechte und niedrigschwellige Angebote für Schulkinder und ihre Familien. Im Mittelpunkt steht die pädagogische Arbeit mit den Familien sowie deren Unterstützung bei Bildungsfragen und Bildungsübergängen.

Dabei arbeitet die Stelle eng mit der Schul- und OGS-Leitung sowie mit geeigneten Partnern im Sozialraum zusammen und wirkt an der Weiterentwicklung des Familiengrundschulzentrums mit.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung pädagogischer Angebote für Schulkinder und ihre Familien
• Entwicklung niedrigschwelliger Zugänge sowie wertschätzende Ansprache und Beteiligung von Familien
• Durchführung von Informations- und Orientierungsgesprächen sowie Vermittlung an geeignete Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Organisation und Abstimmung der FGZ-Angebote mit der Schul- und OGS-Leitung
• Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit geeigneten Partnern im Sozialraum
• Dokumentation der Angebote und Mitwirkung am Förder- und Berichtswesen

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene pädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
• grundlegende Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Schulkindern und Familien sowie die Bereitschaft, sich in die Förderrichtlinie Familiengrundschulzentren einzuarbeiten
• Organisationsvermögen und die Fähigkeit, Angebote selbstständig zu planen, durchzuführen und auszuwerten
• eine wertschätzende Kommunikation, Empathie sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern
• eine selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
• die Bereitschaft, einzelne Angebote und Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie Außentermine innerhalb des Stadtgebietes wahrzunehmen; hierfür stehen Dienst-Pkw und Diensträder zur Verfügung.

Wünschenswert sind

• praktische Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Schulkindern und Familien
• Erfahrungen bei der Gestaltung niedrigschwelliger Familienbildungs-, Begegnungs- oder Beteiligungsangebote
• Kenntnisse der Zusammenarbeit von Grundschule, Offenem Ganztag, Kinder- und Jugendhilfe sowie weiteren Partnern im Sozialraum

Wir bieten Ihnen:

• eine zunächst bis zum 31. Juli 2027 befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden; vorbehaltlich der weiteren Bewilligung der Förderung ist eine Verlängerung bis mindestens zum Ende des Förderzeitraums am 31. Juli 2029 vorgesehen
• eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE
• die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• eine verlässliche und unterstützende Führungskultur
• ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großschreibt
• Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen, flexible Arbeitszeiten und ggf. die Möglichkeit von mobiler Arbeit
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Sport- und Gesundheitskurse
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Jobrad-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)

Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Sie haben Fragen zum Stelleninhalt?

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Lüders unter Tel. 05231/977- 307.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 02.11.2026.

Die Stadt Detmold arbeitet mit LOGA zusammen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbermanagement Bewerber³ von LOGA. Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!