eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) für das Referat 512 - BMG-2026-009 - Berlin

Tätigkeitsprofil:

• Unterstützung in der Umsetzung eines geeigneten Projektmanagements sowie eines geeigneten übergreifenden Stakeholdermanagements,
• Unterstützung in der Entwicklung eines kontinuierlichen Monitorings sowie von Indikatoren für die Erfolgskontrolle der Umsetzung im Sinne eines Reifegradmodells einschließlich Konzeption bzgl. des geplanten Wirkmodells sowie Konzeption eines niederschwelligen Self-Assessments,
• fachliche und organisatorische Begleitung sowie operative Steuerung des Sofortprogrammes Cybersicherheit inkl. Aufgabenplanungstätigkeiten,
• Bearbeitung von komplexen Förderanträgen, Bewertung von fachlichen Fragestellungen der Antragssteller,
• Erarbeitung von weiteren Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Hausleitung bzw. für politische Gremien,
• Erarbeitung von Prozessmodellen bzgl. des Antragsverfahrens sowie
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Ministerien, Behörden, Verbänden sowie der Industrie.

Anforderungsprofil:

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik), des Wirtschaftsingenieurswesens, der Informatik, des Gesundheitsmanagements, der Gesundheitsökonomie, der Medizin, Biomedizin, Biotechnologie oder molekularen Medizin,
• Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten, belegt durch eine Promotion und / oder andere wissenschaftliche Publikationen wünschenswert,
• mehrjährige Erfahrung im Management komplexer Projekte bzw. von Förderprogrammen mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Bedarfsträgern – idealerweise in leitender bzw. in einer herausgehobenen Rolle -,
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Cybersicherheit, insbesondere im Bereich Gesundheitswesen,
• fundierte Kenntnisse des Gesundheitswesens und von dessen Charakteristika,
• fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung,
• sehr gute Kenntnisse im Kontext der Umsetzung von Reifegradmessungen sowie von deren Konzeption als auch in Fragestellungen der Evaluation sowie
• Kenntnisse und Vorerfahrungen im Projektmanagement und in agilen Arbeitsweisen.

Persönliche Anforderungen:

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung,
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere Präzision und zugleich Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte,
• Bereitschaft zu Dienstreisen,
• Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie
• Fähigkeit, wertschätzend in einem interdisziplinären Team und unter Zeitdruck zu arbeiten.

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