eine Referentin / einen Referenten. (w / m / d) BMG-2026-012

Tätigkeitsprofil:

Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG)sucht für das Referat 511 „Grundsatzfragen neuer Technologien, Sekundärdatennutzung und Ethik im Gesundheitswesen“ am Dienstort Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Referentin / einen Referenten.

(w / m / d)

Wir bieten:

• Eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung durch eine Tätigkeit an der Schnittstelle von Politik, Wissenschaft und Verwaltung,
• eine befristete Einstellung befristet bis zum 31.12.2028,
• eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD (je nach Qualifikation) mit Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und betrieblicher Altersversorgung (VBL),
• Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 275 € bzw. 330 € monatlich (je nach Eingruppierung/Besoldungsgruppe),
• ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 50%,
• bei Vorliegen der Voraussetzungen die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote,
• familien- und vereinbarkeitsfreundliche, flexible Arbeitszeiten und -formen (insbesondere mobile Arbeit, Gleitzeitregelungen, Arbeiten in Teilzeit, Sabbaticals),
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima sowie
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Aufgabengebiet:

• Konzeptionierung und fachliche Betreuung von Maßnahmen zur Beschleunigung des Transfers innovativer KI-Systeme in die Anwendung im Gesundheitswesen sowie zur Unterstützung Entwickelnder, Anbieter und Anwender, einschließlich
  • Ansätze zur Datenbereitstellung für die KI-Entwicklung,
  • Referenzarchitekturen für die Konformitätsbewertung sowie
  • Aufbau von klinischen Erprobungsräumen („test beds“).
• Steuerung, Erfolgskontrolle und Monitoring von durch das Bundesministerium für Gesundheit geförderten KI-Reallaboren und Projektmanagement,
• Identifikation und Analyse neuer technologischer Entwicklungen im KI-Bereich der medizinischen Forschung und Gesundheitsversorgung,
• Bewertung gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen für die Einrichtung und Durchführung der Reallabore sowie

Anforderungsprofil:

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, univ. Diplom) der Natur-/Gesundheitswissenschaften, der Informatik, der Mathematik, der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften, Human-, Zahn- oder Veterinärmedizin, oder vergleichbarer Abschluss,
• großes Interesse an digitalen Innovationen und Entwicklungen insb. zur Datennutzung und zu KI-Systemen im Gesundheitswesen,
• großes Interesse an Innovationen und Veränderungsvorhaben sowie fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit,
• großes Interesse an ethischen und regulatorischen Fragestellungen,
• sehr gute Kenntnisse und Vorerfahrungen im Projektmanagement und in agilen Arbeitsweisen,
• gute Kenntnisse zu Dateninfrastrukturen und technologischer Grundlagen von digitalen Entwicklungen,
• gute Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen und die Gesetzliche Krankenversicherung,
• Grundkenntnisse des regulatorischen Rahmens zum Einsatz Künstlicher Intelligenz, Medizinprodukten und/oder klinischen Studien,
• gute Englischkenntnisse sowie
• Kenntnisse im Bereich Transfermanagement sind von Vorteil.

Persönliche Anforderungen:

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung,
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere Präzision und zugleich Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte,
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Übernahme von Fachvorträgen,
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit sowie Umsetzungs- und Teamorientierung,
• Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie
• Fähigkeit, wertschätzend in einem interdisziplinären Team und unter Zeitdruck zu arbeiten.

Bei bestehendem Beamtenverhältnis oder Dauerarbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (bis Besoldungs-gruppe A 14 oder Entgeltgruppe 14 TVöD/ TV-L) besteht die Möglichkeit einer Abordnung.

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