eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) - befristet - BMBFSFJ-2026-017

Tätigkeitsprofil:

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ)

sucht für die Abteilung L – Leitungsstab –

zum sofortigen Eintritt

eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)

– Entgeltgruppe E 13 TVöD (befristet) –

für den Dienstort Berlin.

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Berlin und Bonn. Das BMBFSFJ ist unter anderem zuständig für die Politikbereiche Gesellschaftlicher Zusammenhalt, Demokratie und Engagement, Familie, Frauen und Gleichstellung, Frühe und schulische Bildung, Bildungsforschung, Berufliche Bildung und lebensbegleitendes Lernen, Generationengerechtigkeit, Jugend und Ältere Menschen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Unterstützung des politischen Leiters bei der Vorbereitung, Priorisierung und Umsetzung politisch relevanter Vorgänge und Aufträge der Ministerin sowie Abstimmung mit den zuständigen Fachreferaten;
• Vorbereitung und Priorisierung von Vorlagen, Vermerken, Briefings und weiteren Unterlagen für den politischen Leiter und die Ministerin;
• Unterstützung des politischen Leiters bei Rücksprachen und Abstimmungen;
• Unterstützung bei der Koordinierung und Beschleunigung von Vorgängen zwischen dem Leitungsbereich und den zuständigen Fachreferaten;
• eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen zu politischen und strategischen Fragestellungen.

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über:

• ein an einer staatlich bzw. staatlich anerkannten Hochschule abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom) im Bereich Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Sozialwissenschaften;
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der strategischen Planung, Koordination oder Kommunikation auf bundes- oder landespolitischer Ebene (mind. vier Jahre);
• Erfahrung in der Arbeit einer obersten Bundes- oder Landesbehörde (mind. zwei Jahre);

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• ausgeprägtes Interesse an den gesellschafts- und bildungspolitischen Themenfeldern des Hauses;
• fundierte Kenntnisse der politischen und administrativen Entscheidungsprozesse auf Bundesebene und im föderalen Mehrebenensystem;
• die Fähigkeit komplexe politische und fachliche Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten;
• die Fähigkeit, politische Entwicklungen und Zusammenhänge zu analysieren und daraus strategische Handlungsoptionen abzuleiten
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen;
• sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau);
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit;
• Eigeninitiative und Eigenverantwortung;
• eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, ziel- und ergebnisorientiert auch unter Zeitdruck zu arbeiten;
• interkulturelle Kompetenzen und eine diskriminierungssensible und diversitätsorientierte Kommunikationsfähigkeit;
• die Bereitschaft zu Dienstreisen;
• die Bereitschaft, aufgrund der besonderen dienstlichen Erfordernisse der Leitungsabteilung, auch über das erforderliche Mindestmaß hinaus in Präsenz zu arbeiten;
• digitale Kompetenz und Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung aktiv voranzutreiben.

Unser Angebot:

• eine befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bis zum Ablauf des übernächsten Monats nach dem Ende der 21. Wahlperiode des Deutschen Bundestages,
• eine monatliche Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Bundesbehörde (Ministerialzulage),
• interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten an den Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsklima,
• die Möglichkeit (unter Einhaltung von Präsenzzeiten) auch mobil zu arbeiten,
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• umfangreiche und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• ein Einführungsprogramm und einen Nachwuchskreis sowie Beschäftigtennetzwerke, welche Ihnen den Einstieg ins Haus und in Ihre neuen Aufgaben erleichtern,
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (u.a. hauseigene Kita).

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