ein*e Hersteller*in (Digital und Print)/Technical Production Editor (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine weltweit führende Forschungseinrichtung im Bereich der Archäologie und Altertumswissenschaften. Es ist dem Auswärtigen Amt, einer obersten Bundesbehörde, nachgeordnet und leistet an seinen insgesamt 20 Standorten europa- und weltweit einen wichtigen Beitrag zum Schutz und Erhalt sowie zur Vermittlung von kulturellem Erbe. Sie finden uns im Internet unter http://www.dainst.org.

Für unsere Zentralen Wissenschaftlichen Dienste in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Hersteller*in (Digital und Print)/Technical Production Editor (m/w/d)

(Kennziffer 02/2026)

in Teilzeit (75%) im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD Bund. Bei Tarifbeschäftigten des Bundes ist zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum DAI vorgesehen. Der Dienstort ist Berlin.

Die Redaktion der Zentrale in Berlin ist Bestandteil der Zentralen Wissenschaftlichen Dienste und betreut satzungsgemäß unterschiedliche wissenschaftliche Schriftenreihen und Publikationen aus dem Bereich verschiedener archäologischer Disziplinen und ihrer Nachbarwissenschaften. Diese erscheinen als Print- und Online-Ausgabe mit z. T. supplementären Datenpublikationen. Im Rahmen DAI-weiter Publikationsmodelle nimmt die Redaktion eine koordinierende Funktion wahr und entwickelt die Publikationsformate weiter. Die technische Vorstrukturierung und Aufbereitung von Inhalten (Pre-Production) gewinnen für eine wachsende Zahl crossmedialer Publikationen zunehmend an Bedeutung. In den nächsten Jahren sollen dabei die Workflows durch KI-gestützte Prozesse weiter automatisiert werden.

Aufgabenbeschreibung

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• technische Aufbereitung und semi-automatisierte Vorstrukturierung von Manuskripten zur Weiterverarbeitung in XML- bzw. InDesign-Produktionsstrecken
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Tools, Workflows und Publikationsformate im Bereich Pre-Production/Grafik (insbesondere hinsichtlich Automatisierung/KI-Einsatz, Datenneutralität, Barrierefreiheit)
• formales Qualitätsmanagement, insbesondere techn. Kontrolle der Endformate (Druck-PDF, PDF-A, Web-PDF, XML, HTML); Prüfung von Metadaten, Bildqualität, Kriterien für Barrierefreiheit sowie Kontrolle der Umsetzung von Cover und Inhalt gemäß den Designvorgaben der Standardmodelle
• Daten- und Prozessmanagement sowie Unterstützung bei Terminkoordinierung
• Begutachtung des Bildmaterials von Publikationsprojekten und Formulierung der erforderlichen Bildbearbeitung für externe Dienstleister. Bei Bedarf vereinzelt auch Bildbearbeitung für Print- und Online-Publikationen
• Beratung und Schulung im Bereich Qualitätssicherung, Bildredaktion und technische Produktionsprozesse

Anforderungsprofil:

Vorausgesetzt werden:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem Studiengang aus dem Bereich Medienproduktion/Media Publishing, Mediengestaltung

oder

eine abgeschlossene Ausbildung/vergleichbare Qualifikation mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in diesem Bereich

• sicherer Umgang mit strukturierten Daten (XML, HTML, Word) oder XML-Workflows
• grundlegende Kenntnisse in der Bildbearbeitung von Raster- und Vektordateien
• gute Kenntnisse gängiger Grafik- und Layoutprogramme (insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign)

Alle Kriterien sind durch Zeugnisse oder Zertifikate nachzuweisen.

Wir freuen uns über:

• mind. zweijährige Berufserfahrung im Bereich Herstellung
• erste Erfahrungen in der Anwendung von KI-Tools
• selbstständige, organisierte, präzise und effektive Arbeitsweise
• hohes Qualitätsbewusstsein hinsichtlich der Aufbereitung von Text und Abbildungen für Print- und Online-Publikationen
• Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen
• ein freundliches Auftreten und die Fähigkeit mit Gesprächspartner*innen adressatengerecht zu kommunizieren (z. B. Autor*innen und Herausgeber*innen, externe Lektorate, Satzbüros, Verlage)

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des DAI bringen Sie eine hohe Sensibilität für Gleichstellung und Antidiskriminierung mit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft respektvoll und offen zu kommunizieren und zu kooperieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum

09.06.2026

in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 02/2026 an bewerbung@dainst.de.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen weiterhin den auf der Homepage des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai im Formularcenter eingestellten Bewerbungsbogen „Verwaltung“ ausgefüllt bei, sowie, sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre Personalakte.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können.

Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?

Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte. Schreiben Sie eine E-Mail an bewerbung@dainst.de oder rufen Sie Frau Buschke unter 030/187711-245 an, für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Boyxen unter benedikt.boyxen@dainst.de.

Weitere Hinweise:

Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.