E-Mail-Administratorin/-Administrator (w/m/d)

Tätigkeitsprofil:

Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte
Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A12 BBesG (Bundesbesoldungsge-setz)
Bewerbungsfrist: 22.09.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-61

Unterstütze das Bundeskriminalamt als IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) für dieVerwaltung und den Betrieb unserer Mail-Infrastruktur. Als wichtiger Bestandteil unseres Mail-Teams wirst Du für die Konfiguration, den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung(DevOps) unserer Mail-Systeme verantwortlich sein. Dabei stellst Du sicher, dass unsereKommunikationskanäle reibungslos und sicher funktionieren.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Administration und Betrieb der zentralen Mailsysteme des BKA, einschließlich der Verwaltung der Mailboxen und Distributionslisten
• Service- und Komponentenverantwortlichkeit: Du bist Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Fragen und Probleme im Bereich Mail-Systeme und koordinierst die notwendigenMaßnahmen zur Behebung von Fehlern und Störungen
• Entwurf, Planung, Umsetzung, Einführung und Optimierung von IT-Lösungen im BereichMail-Systeme, um die Anforderungen unserer Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträger zuerfüllen und die Effizienz zu steigern
• Fehleranalyse und -behebung und Qualitätssicherung: Du analysierst und behebst Fehlerund Störungen in den Mail-Systemen, um die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Systeme zu gewährleisten. Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -kontrolle, um die Sicherheit und Integrität der Mail Systeme zu gewährleisten
• Produktmanagement und Projektleitung für ausgewählte Bereiche: Du beteiligst Dich ander Auswahl, Implementierung und dem Management von Mail-Produkten und -Lösungen. Du leitest ggf. Projekte im Bereich Mail-Systeme, um neue Lösungen und Funktionen einzuführen und bestehende Systeme zu optimieren

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von Besprechungen, Workshops, Fortbildungsmaßnahmen
  • planbar
  • gelegentlich: 1-3-mal pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von 1 bis 3 Tage
  • Inland
• Rufbereitschaft
  • planbar und regelmäßig, deren Länge 1 Woche umfasst (ca. 10-mal pro Jahr)

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder einvergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil

On Top

• Du verfügst über Erfahrungen beim Aufsetzen und in dem Betrieb von Mail-Komponenten.
• Du hast Kenntnisse in dem Betrieb von aktuellen Windows- und Linux-Servern.
• Du verfügst über Kenntnisse mit Exchange und/oder Postfix (oder vergleichbares) sowieüber Schutzmechanismen im Mailbereich.
• Du hast Erfahrungen in der Automatisierung z.B. mit CI/CD, Ansible oder Powershell und Virtualisierung/Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes, Terraform).
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gutekognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Anforderungsprofil:

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden,vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung imFokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket, Nahverkehrsanschlüssen und kostenfreien Parkplätzen vor der Tür
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichenVoraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 22.09.2026unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1008 (Kennziffer T-2026-61).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, derformalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellenjeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endetdas Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen fürSchwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischenAuswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zumBewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach §9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. DieseSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und istdeshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil inBereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicherQualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung imArbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellteMenschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religionoder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führenErmittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeitennational und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschenund entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert– und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 19845 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de