Duales Studium Bachelor of Arts - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (m/w/d)

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breitgefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2027 sucht die Stadt Leverkusenengagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten.

Wir suchen im Bereich der Stadtverwaltung drei vielseitig interessierteNachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für ein

Duales Studium Bachelor of Arts - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (m/w/d)

Vollzeit | befristet | Anwärterbezüge LG 2.1 LBesG

Das Wichtigste auf einen Blick:

Rahmenbedingungen:

• Beginn: 1. September2027
• Dauer: 3 Jahre
• Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in
• Verdienst im Beamtenverhältnis: 1615,68 € brutto monatlich
• theoretischer Teil: blockweise an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltungin Köln
• Einsatzmöglichkeiten: alle Fachbereiche der Stadtverwaltung

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben unserer 29 Fachbereiche
• sinnstiftende Tätigkeiten im Dienste der Stadt Leverkusen
• serviceorientierte Beratung der Bürger*innen sowie die Bearbeitung ihrer Anliegen und Anträge
• Spezialisierung auf betriebswirtschaftliche Themeninhalte
• Anwendung von zentralen rechtlichen Vorschriften und Gesetzen
• optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten

Das bringen Sie mit:

• Abitur oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inkl. anerkanntem Praktikum oder Ausbildung)
• für das Beamtenverhältnis:deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU (sofern nicht vorhanden, ist die Ausbildung auch im Angestelltenverhältnis möglich)

Das macht Sie stark:

• bemerkenswerte Affinität für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Interesse an Recht und Gesetz
• positives sowie empathisches Auftreten
• Organisationsgeschick und Gestaltungsfreude
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
• Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie Eigeninitiative

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG : Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1615,68 € brutto monatlich(bzw.1.550,00 €brutto monatlichim Angestellenverhältnis), jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre
• VEREINBARKEIT: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office bereits während der Ausbildung; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG: Möglichkeit ein Auslandssemester zu absolvieren; Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop
• GESUNDHEIT: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE: Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026 – jetzt, online, hier. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.

Ilona Stein

Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon 0214 406-11134

Die Besetzung der Ausbildungsplätze erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren.

Sie möchten mehr erfahren? Unter Ausbildung | Stadt Leverkusen (https://www.leverkusen.de/rathaus-service/stadtverwaltung/arbeitgeber-s…) finden Sie weitere Informationen zum Ausbildungsberuf sowie Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung.

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.