Dipl.-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformation
Tätigkeitsprofil:
• Prüfung von amtseigenen und beigebrachten Vermessungsschriften:
⁃ Teilungs- und Grenzvermessungen schwieriger Art – einschließlich der Umringsgrenzen von umfangreichen Bodenordnungsverfahren
⁃ Gebäudeeinmessungen
• Nachberechnung von Vermessungen schwierigster Art zur Vorbereitung der Entscheidung des Vorgesetzten mithilfe von geodätischen Auswerte- und Berechnungssystemen (KIVID und GeoGraf)
• Berechnungen der Homogenisierung zur Einpassung von Vermessungsergebnissen im ALKIS
• Rückfragen bei den Vermessungsstellen zur Behebung von Unklarheiten
• Herbeiführung von Entscheidungen in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung über die Vorgehensweise bei der Berichtigung von Fehlern im Liegenschaftskataster
• Schriftliche Auskunftserteilungen
• Annahme und Bearbeitung spezieller Anträge im Rahmen von Grundstücksvereinigungen und Verschmelzung von Flurstücken
Anforderungsprofil:
• einen Fachhochschulabschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. als Bachelor im Bereich Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformation; alternativ stehen Sie unmittelbar vor Erreichen eines solchen Abschlusses
• Kommunikations-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
• Organisationsgeschick, ein gutes Zeitmanagement sowie die Kompetenz zur Eigenmotivation im Rahmen einer durch Selbstständigkeit geprägten Tätigkeit
• Vertiefte Kenntnisse insbesondere im Brandenburgischen Vermessungsgesetz (BbgVermG), im Liegenschaftsrecht, im Grundbuchrecht sowie im Allgemeinen Vermessungs- und Liegenschaftsgesetz, einschließlich der relevanten Verordnungen und Erlassregelungen für den Fachbereich
• Umfangreiche Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie umfassende PC-Anwendungskenntnisse zur effektiven Nutzung gängiger Grafiksoftware im Rahmen der auszuübenden Tätigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein (wünschenswert)
Wir bieten Ihnen:
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (wobei eine Teilzeitbeschäftigung in Abhängigkeit dienstlicher Belange grundsätzlich möglich wäre)
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Schwedt/Oder
• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 EGO-VKA zum TVöD
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung
• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing
• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr (31 Tage ab dem Jahr 2027) sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bis zum 30.04.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de.
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Fachliche Rückfragen:
Herr Freytag
Telefon: 03332 5802 310
E-Mail: kva_62@uckermark.de
Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Oschatz
Telefon: 03984 70 3911
E-Mail: personal@uckermark.de
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des
Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis
Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.