Dezernentin / Dezernent (m/w/d), Wilhelmshaven

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE:

Marinearsenal (MArs), Wilhelmshaven

Stellenbeschreibung

• Sie sind als Dezernent / Dezernentin (m/w/d) im AF 222 "Einsatzsysteme (Sensoren)" mit dem Aufgabengebiet "Radaranlagen und Waffenleitanlagen; Zusammenarbeit Common Pool mit der niederländischen Marine im Bereich APAR" in Wilhelmshaven tätig.
• Sie leiten die Werkstätten für taktische Radaranlagen, Identifikationssystemen, Nautische Führungsanlagen und Feuerleitanlagen.
• Sie unterstützen den Aufgabenfeldmanager bei der Leitung des Aufgabenfelds und übernehmen dessen Vertretung in seiner Abwesenheit.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften in Ihrem Bereich, darunter fallen die Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und die Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften.
• Sie initiieren, gestalten und pflegen Partnerschaften mit internationalen Bündnispartnern, insbesondere die niederländische Zusammenarbeit im Rahmen des F124 MoU.
• Sie stellen den ordnungsgemäßen Betrieb der Prozesse in SASPF sicher und überwachen den Ablauf der Vorgänge im Verantwortungsbereich.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Master- oder Universitätsdiplomstudiengang der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarem Studiengang.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Instandsetzung von Sensorsystemen auf Schiffen, Booten und Landanlagen der Deutschen Marine, beispielsweise taktische Radaranlagen, Identifikationssystemen, nautische Führungssysteme, Feuerleitanlagen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Hochfrequenztechnik inkl. Hochfrequenzmesstechnik, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und technischen Berichten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung einschließlich der Seediensttauglichkeit nach den Kriterien der BG-Verkehr für den sogenannten "übrigen Schiffsdienst" teilzunehmen.
• Sie stimmen zu an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von GroupWareBw und in der Anwendung von SASPF, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Führung von Werkstätten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis und zum Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens gegebenenfalls ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens TT.MM.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Abschlusszeugnisse und Abschlussurkunden

und sofern vorhanden

• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• den Schwerbehindertenausweis oder den Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V

Referat 2.2.1

02241 15 2281 (Frau Tetzlaff)

02241 15 2637 (Frau Laske)