Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d)

für die Verbandsgemeinde sowie ihre Ortsgemeinden und die Stadt Nieder-Olm.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit (31h/Woche).

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das III. Einstiegsamt oder erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in (II. Angestelltenlehrgang), idealerweise mit einem Aufbaustudium für Verwaltungsinformatik an der Hochschule für öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Studiengänge
• Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes (bestenfalls im öffentlichen Dienst)
• Kenntnisse im Prozessmanagement und Verwaltungsinformatik
• Grundkenntnisse über die Funktionalität von IT-Systemen
• sicheres und freundliches Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Selbständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Erfahrung in der Projektplanung sowie in der Durchführung von Projekten im Bereich Datenschutz/Datensicherheit wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Koordinierung, Beratung, Unterstützung und Überwachung datenschutzrechtlicher Angelegenheiten sowie Umsetzung der Bestimmungen und Vorgaben der DS-GVO und des LDSG
• Führung der Verzeichnisse der Verarbeitungstätigkeiten nach Art. 30 DS-GVO
• Prüfung der Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DS-GVO
• Entwicklung, Etablierung und Fortschreibung von Datenschutzrichtlinien und –konzepten
• Meldung von Datenpannen nach Art. 33 DS-GVO
• Koordinierung und Steuerung der Umsetzung notwendiger Maßnahmen für die Informationssicherheit bei Wahlen
• Bearbeitung von Eingaben, Anfragen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung und Fortschreibung von Standardvorlagen im datenschutzrechtlichen Kontext
• Verwaltungsinterne Bereitstellung von Informationen, Empfehlungen und Mitarbeiterschulungen zum Datenschutz
• Vertragliche Abwicklung des eigenwirtschaftlichen Breitbandausbaus der Ortsgemeinden inkl. der Erschließung kommunaler Liegenschaften sowie vertragliche Abwicklung maßgeblicher Förderprojekte in diesem Zusammenhang

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 10 bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 (LBesO).

Bewerben Sie sich über das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Nieder-Olm unter vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote bis zum 06.04.2026 mit dem Kennwort VGNO_01/05/26.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens wird garantiert.
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung,
dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.