CTO (m/w/d) des Hessischen Competence Centers für Neue Verwaltungssteuerung

CTO (m/w/d) des Hessischen Competence Centers für Neue Verwaltungssteuerung

Ihre Aufgaben

• Als CTO übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die drei Delivery Center Anwendungssteuerung, Anwendungsentwicklung und Anwendungsbetrieb mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden. Ebenfalls vertreten Sie die bzw. den CEO bei Abwesenheit in der Leitung des HCC.

• Die Anwendungssteuerung kümmert sich um die professionelle Projektabwicklung mit Einheiten für IT-Governance und SAP-Innovation. Die Anwendungsentwicklung fokussiert sich auf die Weiter- und Neuentwicklung von Verfahren und Anwendungen und treibt den digitalen Wandel maßgeblich voran. Der Anwendungsbetrieb stellt die beständige Verfügbarkeit der SAP-Verfahren und Anwendungen sicher, um den zuverlässigen und stabilen Geschäftsbetrieb in den Dienststellen der Landesverwaltung zu gewährleisten.

• Sie verantworten die End-to-End-Bereitstellung der landesweiten SAP-Anwendungen und gestalten die technologische Ausrichtung des SAP-Dienstleisters.

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation, aufgrund derer eine entsprechende Tätigkeit ausgeübt werden kann.

• Langjährige Führungserfahrung in herausgehobenen Leitungsfunktionen, idealerweise im SAP-Umfeld.

• Herausragende Kenntnisse in IT-Strategie und IT-Governance, Softwareentwicklungsprozessen, Projektgeschäft (klassisch und agil) sowie der Steuerung eines stabilen Betriebs.

• Ausgeprägtes strategisches, ressourcenbewusstes und strukturiertes Handeln, kombiniert mit klarer, analytischer Problemlösungskompetenz sowie intrinsischer Innovations- und Gestaltungsfähigkeit – stets mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Optimierung verbunden mit einer starken mehrwertbringenden Kundenorientierung.

• Herausragende Führungs- und Leitungskompetenz mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und sozialer Integrität, verbunden mit Loyalität und Empathie, Eigeninitiative, Team- und Konfliktfähigkeit sowie hoher Belastbarkeit.

• Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Überzeugungskraft sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf allen Ebenen und gegenüber Kunden.

Unsere Angebote

• eine spannende, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit einem der Besoldungsgruppe B 2 Hessisches Besoldungsgesetz vergleichbaren außertariflichen Gehalt.

• ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld.

• eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk.

• das LandesTicket Hessen: Damit gilt für Sie freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr in Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg.

Allgemeine Hinweise

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit dem Frauenförder- und Gleichstellungsplan fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Haben Sie Interesse?
Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, bewerben (https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/A3C1BD40…) Sie sich bis zum 15.03.2026 bei uns.

Ihre Ansprechpartnerin für einen ersten vertraulichen Kontakt: Frau Katharina Zeus, Personalreferentin im Referat Personal landesinterne Dienstleister, Tel. 0611 / 32 132208 ; E-Mail: Katharina.Zeus@hmdf.hessen.de .