Controller (m/w/d) für Personalkosten und Stellenplanmanagement
Verwaltung
Tätigkeitsprofil:
- Sie entwickeln und optimieren Instrumente für das Personalkostencontrolling und unterstützen die strategische Personal- und Budgetplanung.
- Sie erstellen Kennzahlen, Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung, Führungskräfte und Budgetverantwortliche.
- Sie beraten Fachbereiche bei der Kalkulation von Personalkosten im Rahmen von Projekt- und Förderanträgen.
- Sie wirken bei der jährlichen Wirtschafts-, Stellen- und Budgetplanung sowie beim laufenden Monitoring der Personalkostenbudgets mit.
- Sie pflegen und entwickeln den Stellen- und Finanzstellenplan weiter und unterstützen die programmbezogene Steuerung von Personalressourcen.
Anforderungsprofil:
- Fach-/Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in öffentlichen Dienst erwünscht
- Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen
- Erfahrungen in den Stellenbewirtschaftungsregeln des Bundes (insb. HRB) erwünscht
- Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse insbesondere in Excel
- Spezifische EDV Kenntnisse in einer Stellenplan-Software (z.B. LOGA) und einem ERP-System (z.B. MACH, SAP) erwünscht