Tätigkeitsprofil:
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Die digitale Transformation eröffnet Kommunen weitreichende Potenziale, Verwaltungsleistungen bürgernah,effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.
Als Kommunalverwaltung verstehen wir Digitalisierung nicht nur als technisches Projekt, sondern als strategischeAufgabe, die unsere Organisation nachhaltig prägt. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, suchen wir einevisionäre Persönlichkeit als Chief Digital Officer, die mit strategischem Weitblick, Innovationskraft und einemklaren Verständnis für kommunale Herausforderungen unsere digitale Zukunft formt.
- Sie hinterfragen den Status Quo. Durch die Transformation interner Prozesse, (digitaler) Strukturen und Arbeitsweisen machen Sie die Verwaltung effizienter und schaffen eine moderne Arbeitsumgebung für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
- Sie steuern, vernetzen und priorisieren sämtliche Digital- und Transformationsprojekte über alle Geschäftsbereiche der Stadtverwaltung hinweg und treiben so die Umsetzung der „Digitalen Verwaltung“voran.
- Sie sind das Gesicht der Digitalisierung. Sie beraten Führungskräfte aller Organisationseinheiten auf Augenhöhe und stellen eine transparente und fortlaufende Kommunikation in Digitalisierungsangelegenheiten und Wissenstransfer zu Beschäftigten und Stakeholdern her.
- Sie identifizieren technologische Trends, bewerten deren Nutzen für unsere Bürgerinnen und Bürger undentscheiden, welche Innovationen die Universitätsstadt Siegen wirklich voranbringen.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Steuerung von Projekten oder Projektgruppen.
- Sie arbeiten mit anderen Kommunen innerhalb des Zweckverbandes der Südwestfalen-IT zusammen. Durch den fachlichen Austausch und der regelmäßigen konzeptionellen Abstimmung schlagen Sie Brücken zu Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft, um Synergien für Universitätsstadt Siegen zu nutzen.
Anforderungsprofil:
Was wir erwarten
- Einen Nachweis über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Informatik, Verwaltungswissenschaften,oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur digitalen Transformation.
- Darüber hinaus wird Berufserfahrung in der verantwortlichen Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung, vorausgesetzt. Weiterhin sind fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessmanagement und Changemanagement notwendig.
- Wünschenswert sind Grundlagen in IT-Architektur sowie Automatisierungstechnologien (KI, RPA, LowCode).
- Neben Kenntnissen der Abläufe in einer Kommunalverwaltung sollten Kompetenzen zur Schaffung von Rahmenbedingungen für den Einsatz von Informations- und Telekommunikationstechniken, Arbeitsorganisationund -techniken vorhanden sein.
- Der routinierte Umgang mit der MS Office Standardsoftware ist obligatorisch.
- Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert ein hohes Maß an konzeptioneller Denkweise, Eigeninitiative,Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Bewerberinnen und Bewerber sollten flexibel, belastbar, offen für neue Aufgaben sein sowie analytisches Denkvermögen und eine hohe Sozialkompetenz besitzen.
- Überdies werden Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen benötigt.
- Die weitreichenden Gestaltungsspielräume erfordern eine in hohem Maße selbstständige Arbeitsweise sowie Umsetzungskompetenz
Wir bieten Ihnen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39h bzw. 41h) durch unbefristete Einstellung
- eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 13 LBesG (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
- eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung,Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie einweitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärkenals Arbeitgeber.