Casemanagerin / Casemanager (m/w/d) zur Umsetzung der Landesinitiative des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM)

Stellenausschreibung

Sie möchten Integration aktiv mitgestalten und Menschen auf ihrem Weg in unsere Gesellschaft unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgabe mit sozialer Wirkung – in einem engagierten Team, das Ihre Fachkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen schätzt. Wir suchen genau Sie als

Casemanagerin / Casemanager (m/w/d)

zur Umsetzung der Landesinitiative

des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM)

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.859,50 € - 5.306,08 €)
• als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland (https://www.muensterland.com/wirtschaft/service/onboarding/fachkraefte/)

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter, Dipl. Sozialpädagogin oder Sozialpädagogen – FH mit staatlicher Anerkennung bzw. entsprechender Bachelor- oder Masterabschluss mit staatlicher Anerkennung

oder nachrangig

• abgeschlossenes Studium im Studienbereich Sozialwissenschaften bzw. Erziehungswissenschaften

Sonstiges:

• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, das private Kfz gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• persönliches Engagement und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten
• interkulturelle Kompetenzen, Diversity-Wissen sowie Fachwissen über soziale, pädagogische, rechtliche und gesellschaftliche Integration von Eingewanderten
• EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Office-Programmen Word und Excel

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von eingewanderten Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe
• Beratung in Kooperation mit anderen Rechtskreisen unter Beachtung der Schnittstellen zu Institutionen und Programmen öffentlicher und freier Träger
• Netzwerkarbeit, Geschäftsführung individueller Teilhabekonferenzen in Städten und Gemeinden sowie Teilnahme an lokalen Fachkonferenzen
• Unterstützung von und Mitwirkung bei der Erstellung eines Konzeptes zur Beratung von neu eingewanderten Menschen (Kommunales Integrationsmanagement) sowie Mitwirkung bei Umsetzung des Gesamtkonzeptes
• Berichterstattung, Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams aus zurzeit 15 Kolleginnen und Kollegen. Unser Team besteht aus pädagogischen Fachkräften und Mitarbeitenden des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sinnstiftende und krisensichere Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing, tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Förderung von ehrenamtlichen Engagement (insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr), Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement : geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm (https://www.kreis-coesfeld.de/kreisportrait/ein-tag-im-kreis-coesfeld-i…) !

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere.html) und auf unserem Instagramkanal. (https://www.instagram.com/)

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere/aktuelle-stellenangebote.html) bis zum 04.01.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Mohring (Leiter der Abt. 43 – Regionales Bildungsbüro und Kommunales Integrationszentrum)

Mail: wilfried.mohring@kreis-coesfeld.de

Tel. 02541/18-9022

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Pia Vörding (Personalsachbearbeiterin)

Mail: pia.voerding@kreis-coesfeld.de

Tel. 02541/18-1108

oder

Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin)

Mail: paulina.risthaus@kreis-coesfeld.de

Tel. 02541/18-1115