Büroleitung Haushalt, Personal (w/m/d) in der Abteilung V 2 Klimaschutz und Energiewende

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum 01.11.2026 die Stelle als

Büroleitung Haushalt, Personal (w/m/d)
in der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Schleswig-Holstein nimmt eine zentrale Rolle bei der Energiewende ein mit ambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. In der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“ ist das Referat V 22 „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten“ im Bereich der Schaffung der rechtlichen Grundlagen für Energiewende und Klimaschutz insbesondere für das Energiewende- und Klimaschutzgesetz des Landes, für ergänzende Verordnungen und untergesetzliche Regelungen zuständig. Zudem ist das Referat V 22, in dem die Stelle der Büroleitung verortet ist, überwiegend mit Querschnittsaufgaben der Abteilung und des Amtes für Planfeststellung Energie (AfPE) befasst und daher am gesamten Themenspektrum der Fachreferate und des Amtes beteiligt.

Zu den Aufgaben des zu besetzenden Arbeitsplatzes gehört die vorausschauende Planung, Koordinierung und Schaffung notwendiger Ressourcen für die Aufgabenerledigung in den Fachreferaten. Das umfasst Haushalts- und Organisationsangelegenheiten, allgemeine Koordinierungsaufgaben sowie die Mitwirkung bei Personal- und Ausbildungsangelegenheiten. Im Rahmen des Entscheidungsprozesses erarbeiten Sie dabei auch selbständig inhaltliche Vorschläge und mögliche Lösungswege für die Abteilungsleitung.

Ihre Aufgaben

• Personal-, Aus-, Fortbildungs-, und Organisationsangelegenheiten für die Abteilung V 2 und das Amt für Planfeststellung Energie (hierzu zählt die inhaltliche Bearbeitung und referatsübergreifende Koordinierung von Vorgängen betreffend Personal-, Organisations-, Aus- und Fortbildungsangelegenheiten, inklusive der vorausschauenden Personalplanung innerhalb der Abteilung V 2)
• Haushaltsangelegenheiten der Abteilung V 2 (federführende Bearbeitung und Koordinierung des jährlichen Haushaltsaufstellungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachreferaten der Abteilung V 2 sowie dem zentralen Haushaltsreferat des MEKUN; umfassende Koordinierung von haushalterischen Abfragen des zentralen Haushaltsreferats des MEKUN innerhalb der Abteilung V 2, einschließlich Anfragen aus dem parlamentarischen Raum zum Haushaltsaufstellungsverfahren; Controlling der Mittelabflüsse in den einzelnen Haushaltstiteln in Abstimmung mit den Fachreferaten der Abteilung V 2)
• Gestaltung von Arbeitsprozessen und strategische Beratung der Abteilungsleitung im Hinblick auf die Optimierung von Prozessen
• Mitwirkung bei Grundsatzangelegenheiten und Koordinierung von referatsübergreifenden Angelegenheiten der Abteilung V 2 (inhaltliche Unterstützung der Abteilungsleitung bei verschiedenen Anforderungen, z.B. hinsichtlich der Erstellung von Übersichten und Auswertungen)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“) oder eine vergleichbare abgeschlossene berufliche Qualifikation oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige (mindestens 3-jährige) Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung auf einem Arbeitsplatz der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
• umfassende Kenntnisse im Haushaltsrecht und Haushaltsvollzug

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung
• Sie gestalten Veränderungen mit
• Sie managen sich selbst
• Sie denken analytisch und arbeiten strukturiert
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht sowohl innerhalb der Abteilung V 2 als auch abteilungsübergreifend

Zudem wäre wünschenswert:

• Sie fördern die Zusammenarbeit
• Sie verfügen über berufliche Erfahrung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein
• Sie verfügen über Kenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12 / A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (mind. Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse; bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit aktueller Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum

08.10.2026

online auf www.interamt.de (http://www.interamt.de/) ( Kennung: V 141 – V 222 ).

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie organisatorischen Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen ( ines.claussen@mekun.landsh.de (mailto:ines.claussen@mekun.landsh.de) oder Tel.: 0431 988 7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Frau Inga-Marie Völker ( inga-marie.voelker@mekun.landsh.de (mailto:inga-marie.voelker@mekun.landsh.de) oder Tel.: 0431 988 7363).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs) .