Betriebsleiter Wasserwerke (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Die Stadtwerke Schwarzenbek GmbH steht seit 1999 für eine sichere, nachhaltige und qualitativ hochwertige Trinkwasserversorgung. Mit einem engagierten Team versorgt das Unternehmen rund 20.000 Menschen in Schwarzenbek und den umliegenden Gemeinden mit gefiltertem Trinkwasser und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur regionalen Daseinsvorsorge.

Als moderner kommunaler Versorger verbinden die Stadtwerke Schwarzenbek Verlässlichkeit, hohe Qualitätsstandards und zukunftsorientiertes Handeln. Kurze Entscheidungswege, regionale Verbundenheit sowie der Einsatz erneuerbarer Energien prägen das Unternehmen und bieten die Möglichkeit, die Versorgungssicherheit und Lebensqualität einer ganzen Region aktiv mitzugestalten.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die die technische und strategische Weiterentwicklung der Stadtwerke Schwarzenbek aktiv gestaltet. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb des Wasserwerks, führen Ihr Team, steuern Infrastrukturprojekte und setzen Impulse für die nachhaltige Weiterentwicklung der technischen Anlagen und Netze.

Sie möchten die Zukunft der Wasserversorgung in Schwarzenbek mit technischem Sachverstand, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum unter Angabe der Referenz AMA26-184533. Die Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit besetzt werden.

Mit der Steuerung des Verfahrens haben wir die PersonalberatungHAPEKObeauftragt. Bei Fragen vorab stehen IhnenFrau MöllerundHerr Asmussenunter040/822991180gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Wir streben bei der Besetzung von Führungspositionen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Wasserwerksbetriebs einschließlich Führung des 3-köpfigen Teams des technischen Bereichs
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, sicheren und gesetzeskonformen Trinkwasserversorgung
• Planung und Überwachung von Wassergewinnung, Wasseraufbereitung, Speicherung und Verteilung
• Verantwortung für Instandhaltung, Erneuerung und Ausbau der technischen Infrastruktur und des Rohrnetzes
• Steuerung von Investitions-, Bau- und Instandhaltungsprojekten
• Budgetverantwortung sowie Kosten- und Betriebscontrolling
• Zusammenarbeit mit Behörden, Fachplanern und Dienstleistern
• Strategische Weiterentwicklung der Wasserversorgung und des technischen Anlagenbestands
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung und Sicherstellung einer schnellen Störungsbeseitigung im Versorgungsgebiet
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und technischen Regelwerke

Vorteile

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, die Zukunft der kommunalen Wasserversorgung in Schwarzenbek aktiv mitzugestalten
• Vielseitiges Aufgabenfeld rund um Betrieb, Infrastruktur und Versorgungssicherheit
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Behörden und Dienstleistern
• Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen kommunalen Unternehmen
• Vergütung bis EG 11 TV-V zzgl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Bereitschaftszulagen sowie je nach Qualifikation und Erfahrung der Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage
• Dienstwagen mit privater Nutzung nach erfolgreicher Probezeit
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Ticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit Hansefit

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Qualifikation als Wassermeister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft), Umweltingenieurwesen, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise langjährige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung, kommunale Infrastruktur oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Projekten und Dienstleistern
• Fundiertes technisches Verständnis sowie Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Regelwerke sind wünschenswert
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Vergabewesen, GIS-/Leitsysteme oder Infrastrukturprojekte sind von Vorteil
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Teilnahme am wochenweise rotierenden Rufbereitschaftsdienst, auch nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein der Klasse B