Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur Zentraler Technikbereich (m/w/d)

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Die Bundeswehr ist für 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber. Neben dem Schutz der Bürgerinnen und Bürger der Bundesrepublik Deutschland und der außenpolitischen Handlungsfähigkeit sind auch die Unterstützung von Verbündeten sowie die Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland wichtige Aufgaben der Bundeswehr. Machen auch Sie sich stark für unsere Gesellschaft und Ihre Zukunft.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Torgelow

Stellenbeschreibung

• Sie sind für die Leitung der Teileinheit des Strukturelements Zentraler Technikbereich (ZTB) verantwortlich und unterstützen bei dem wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb der baulichen und technischen Anlagen inklusiv der Sonderinfrastruktur wie z.B. Fahrzeugwaschhallen und Schießanlagen.
• Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des technischen Gebäudemanagements.
• Sie begleiten Begehungen der Betriebstechnik und die erstmalige Inbetriebnahme von technischen Objekten und Anlagen, koordinieren die Mängelabstellung und wirken bei der Feststellung der technischen Übergabereife durch das technische Referat des Kompetenz-Zentrum Baumanagement (KompZ BauMgmt) mit.
• Sie sind für die Steuerung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Rahmen der Betreiberverantwortung der betriebstechnischen Anlagen sowie für die Steuerung und Überwachung eines gesetzeskonformen Betriebs, das Controlling und die Qualitätssicherung einer rechtssicheren Dokumentation zuständig.
• Sie nehmen an Baubesprechungen teil, leisten Fachbeiträge im Rahmen der Erstellung und Prüfung von Bauunterlagen.
• Sie überprüfen quantitativ und qualitativ die Stammdatenpflege in der Standard-Anwendungssoftware-Produktfamilie (SAP) und deren Komplementärprodukten sowie dem gesetzeskonforme Instandhaltungsmanagement im Bereich des Technischen-Gebäude-Management (TGM) anhand der digitalen Vorgaben in SAP.
• Sie koordinieren die Arbeitssicherheitsvorgaben im gesamten TGM und stellen diese sicher (Prüfung von Arbeitsmitteln, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen).
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme am Lehrgang zur Gewässerschutzbeauftragte bzw. Gewässerschutzbeauftragter wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12t Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor, Fachhochschule oder vergleichbar) der Fachrichtung Elektrotechnik, Betriebstechnik oder Maschinenbau, als Wirtschaftsingenieurin bzw. als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar.
• Sie verfügen über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten in einem der oben benannten Bereiche.
• Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie zudem über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Wehrtechnik.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Facility Management sowie in der Betriebsüberwachung eines technischen Gebäudemanagements oder im Betrieb eines technischen Gebäudemanagements, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit SAP-Softwarelösungen, im Arbeitsschutz, insbesondere beim Umgang mit Gefahrenstoffen und in anderen Bereichen des Umweltschutzes, vornehmlich Wasser-, Boden-, sowie Immissionsschutzrecht.
• Sie verfügen über die Qualifikation als Gewässerschutzbeauftragte bzw. als Gewässerschutzbeauftragter.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von SAP, in der Erstellung von Wartungsplänen, Meldungen, Instandhaltungsaufträgen, Bedarfsforderungen, e-Rechnungsbearbeitung und in MS-Office Standardsoftware.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Eingangsamt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 15.07.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe des Referenzcodes),
• Lebenslauf (tabellarisch),
• Nachweis Schulabschluss,
• Urkunde und Zeugnisse zum Studium,
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsnachweise,
• Kopie Personalausweis / Reisepass,
• ggf. weitere Unterlagen zur Begründung der Qualifikationsmerkmale.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / der ID an die E-Mail-Adresse BAPersBwVSZOstStellenausschreibungenBea@bundeswehr.org zu.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum Ost

Telefon: 03341 58-2668 (Frau Lupuleak)