Beschäftigte/n für den Bereich Feuerwehr (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Die Gemeinde Herleshausen (2.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Beschäftigte/n für den Bereich Feuerwehr (m/w/d)

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle für die Dauer von zwei Jahren.

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem folgende Schwerpunkte:

• Feuerschutz
  • vollständige Ausfertigung von Gebührenbescheiden nach den Einsätzen inkl. Expositionsdatenerfassung
  • Ermittlung der Adressaten und Anforderungen der Verkehrsunfallanzeigen bei der zuständigen Polizeistation
  • Festlegung in „gebührenpflichtige“ und „nicht gebührenpflichtige“ Einsätze nach Sachlage und Gebührenordnung
  • Widerspruchsbearbeitung
• Auftragsvergabe
  • Anforderung und Sichtung von Angebotsunterlagen
  • vollständige Auftragsvergabe bis zum genehmigten Auftragsvolumen
  • Überwachung der Auftragsvergabe
• Investitionen
  • vollständige Erstellung von Fördermittelanträgen
  • Unterstützung zur Erstellung der Ausschreibungsunterlagen
  • Abruf der beantragten Fördermittel
• Technische Prüfungen
  • vollständige Überwachung zur Einhaltung der wiederkehrenden Wartungen und technischen Prüfungen, inkl. terminlicher Abstimmungen
  • Auftragsvergabe zur Beseitigung festgestellter Mängel
• Bedarfs- und Entwicklungsplan
  • Überwachung und Fortschreibung des Bedarfs- und Entwicklungsplanes auf Basis des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes (HBKG) in Zusammenarbeit mit der Leitung der Feuerwehr
• Personalüberwachung
  • Vorbereitung der Ernennungen und Entlassungen aus dem Ehrenbeamtenverhältnis auf Zeit
  • Planung der ärztlichen Untersuchungen und Führerscheinuntersuchungen inkl. der folgenden Abrechnung
• Haushaltsplanung
  • Zuarbeit zur Haushaltsplanung im Produktbereich der Feuerwehr
  • Budgetüberwachung und Budgeteinsatz
• Gremienarbeit
  • Erstellung von Beschlussvorlagen für den Gemeindevorstand und die Gemeindevertretung

Anforderungsprofil:

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
• ausreichende Berufserfahrung im Bereich des Feuerwehrwesens und des Verwaltungshandelns
• Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (insb. WORD, EXCEL, Outlook)
• Kenntnisse im Fachverfahren Florix Hessen
• Hohe Flexibilität und Engagement, Einsatzfreude und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Kfz gegen Fahrtkostenerstattung)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der Dienstzeiten in den Abendstunden (Kommissionssitzungen, Ausschusssitzungen etc.)
• wünschenswert: Angehöriger einer Einsatzabteilung der freiwilligen Feuerwehr

Wir bieten:

• Eine befristete, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einer kleinen Verwaltung, mit der Option auf Entfristung
• Leistungen nach den im öffentlichen Dienst üblichen Vorgaben (30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung usw.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitende Arbeitszeit)
• Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des TVöDs, je nach persönlichen Voraussetzungen und dem bisherigen Erfahrungsstand

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Beschäftigtenverhältnis 19,5 Stunden. Die Probezeit beträgt 6 Wochen.

Wenn Sie die oben genannten persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllen und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis

Donnerstag, den 30. April 2026,

bevorzugt per E-Mail an personal@herleshausen.de oder alternativ in Papierform mit der deutlichen Aufschrift „Bewerbung“ an den:

Gemeindevorstand der Gemeinde Herleshausen

Frau Bürgermeisterin Gisselmann

Bahnhofstr. 15

37293 Herleshausen

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Einstellungsverfahrens ist nur möglich, wenn ein entsprechend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Die Gemeinde Herleshausen fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Weitere Informationen erhalten Sie von unserem Büroleiter Herrn Friedrich unter 05654-9895-13 bzw. bei der Personalverwaltung, Frau Brückner, unter der Tel. -Nr. 05654-9895-14.