Bereichsleitung (w/m/d) im Aufgabengebiet Führerschein- und Fahrlehrerwesen

Im Fachbereich Verkehrswesen sind u. a. die Aufgabengebiete Zulassungsstelle, Allgemeines Verkehrsrecht und Führerscheinwesen angesiedelt. Hier werden die Weichen für sichere und zeitgemäße Mobilität im Saarpfalz-Kreis gestellt - bürgernah, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.

Sie möchten Verantwortung für die Sicherheit im Straßenverkehr übernehmen und die Mobilität im Saarpfalz-Kreis aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bringen Sie Ihre Führungskompetenz, Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld ein!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position der

Bereichsleitung (w/m/d)

im Aufgabengebiet „Führerschein- und Fahrlehrerwesen“

zu besetzen.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
• Arbeitszeitumfang:Vollzeit (40 Wochenstunden). Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Besoldung: Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SBesG möglich.
• Bewerbungsfrist: 22.03.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

In diesem vielschichtigen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld verbinden Sie rechtliches Know-How mit Durchsetzungsstärke und gestalten in Ihrer Leitungsfunktion Prozesse aktiv mit. Dabei obliegen Ihnen im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Teamführung & Entwicklung mit Weitblick: Sie leiten den Bereich „Führerschein- und Fahrlehrerwesen“ in personeller und fachlicher Hinsicht und stellen reibungslose Abläufe durch die Organisation des inneren Dienstbetriebs sicher. Gleichzeitig gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit.
• Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten: Sie bearbeiten grundsätzliche Fragestellungen im Führerschein- und Fahrlehrerwesen und tragen damit maßgeblich zur Qualität und Rechtssicherheit der getroffenen Entscheidungen bei.
• Durchführung von Widerspruchsverfahren: Sie entscheiden über Abhilfemaßnahmen bei Widersprüchen und sorgen dafür, dass rechtliche und organisatorische Standards eingehalten werden.
• In Ihrer Funktion als Fachaufsicht übernehmen Sie die Betreuung und Beratung der Fahrerlaubnisbehörden der kreisangehörigen Städte und Gemeinden (ausgenommen: Mittelstadt St. Ingbert) und wirken dadurch an einer einheitlichen Praxishandhabung mit.
• Führerscheinangelegenheiten: Sie bearbeiten eigenständig Führerscheinangelegenheiten der Bürger*innen, darunter Eignungsüberprüfungen, Entzugsverfahren und Neuerteilungsanträge, und sorgen für zügige, rechtssichere Entscheidungen.
• Software-Administration: Sie verantworten die fachliche Systemverwaltung der Fachanwendung „Software für das Führerscheinwesen“ (FSW) und tragen so zur effizienten Digitalisierung und Dokumentation der Abläufe bei.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer modernen Kommunalverwaltungund einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Besoldung nach dem SBesG
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl über die fachlichen Voraussetzungen als auch über die notwendige soziale und kommunikative Kompetenz verfügt, um dieses vielfältige und interessante Tätigkeitsfeld zu bewältigen. Gleichzeitig wird die Bereitschaft erwartet, sich neuen Herausforderungen einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Verwaltungstätigkeit mit Leitungsverantwortung zu stellen.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (w/m/d), Bachelor of Public Administration (LL.B.)) .

Des Weiteren ist im Falle einer Einstellung die Vorlage eines behördlichen Führungszeugnisses ohne Eintragungen erforderlich.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• eine idealerweise mehrjährige Berufserfahrung , vorzugsweise auch in leitender Position
• Kenntnisse in den v. g. Aufgabenfeldern sind von Vorteil
• ein breites Spektrum an Soft Skills, wie z. B. Führungskompetenz, ergebnisorientiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz , hohes Argumentations- und Diskussionsgeschick , Durchsetzungsvermögen und die Flexibilität , auf Veränderungen adäquat zu reagieren
• digitale Kompetenz und anwendungssichere Kenntnissein den gängigen Microsoft-Office-Produkten , insbesondere in Word, Excel, Access und Outlook; darüber hinaus idealerweise Kenntnisse in (der Administration) der Fachsoftware„FSW“

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere (http://www.saarpfalz-kreis.de/karriere)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Ausbildungs- bzw.Studienabschlüsse
• dienstliche Beurteilungen, ggf.Arbeitszeugnisse

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht .

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen.

Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs-)Bereichen zu erhöhen und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Manuela Baltes , Leiterin des Fachbereichs Verkehrswesen, 06841/104 8262.