Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) bzw. Architektin/ Architekt (m/w/d)

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) bzw. Architektin/ Architekt (m/w/d)

für den Fachbereich Hochbau und Bausanierung von Gesundheitsimmobilien der Technischen Abteilung.

Mit der Stelle verbunden sind die Eignung und die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement und der Steuerung, Koordination und Überwachung von Bautätigkeiten im Bereich des Maßregelvollzug.

Stelleninformationen

• Standort:Bedburg-Hau
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung:E12 TVöD
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Bewerbungsfrist:31.05.2026
• Referenzcode:J000019708

Das sind Ihre Aufgaben

• Eigenständige Planung und Berechnung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen an bestehenden, teilweise denkmalgeschützten Gebäuden mit erhöhten Sicherheitseinrichtungen
• Steuerung und Kontrolle des Bauablaufs, inkl. Termin- und Kostenüberwachung
• Kooperation mit Fremdunternehmen, Arbeitseinsatzplanung, Anleiten von Arbeitskräften, Leistungsüberwachung, Steuerung von Abnahmen, Rechnungskontrolle und Gewährleistungsverfolgung
• Entwicklung objektbezogener Instandsetzungskonzeptionen sowie Durchführung der Kostenermittlung
• Ausarbeitung von Wartungsverträgen und Ersatzteilbeschaffung
• Anfertigen von Ausschreibungsunterlagen und Mitwirkung bei der Vergabe
• Kontrolle der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften
• Übernahme von Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen, inkl. Bauabrechnung und Nachkalkulation
• Kooperation und fachliche Beratung der Nutzer*innen, konzeptionelle Abstimmung der am Bau Beteiligten, unter Einhaltung der projektbezogenen Sicherheitskonzeptionen

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium als Bauingenieur/Bauingenieurin oder Architektin/Architekt im Fachbereich Hochbau oder Bausanierung mit gewerkeübergreifendem Fachwissen
• Zweijährige Berufserfahrung aus dem Bereich Bauleitung/Bauüberwachung für Sonderbauten
• Führerschein Klasse B

Wünschenswert

• Kenntnisse und Interesse an sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen für den Objektschutz und die Überwachung von Gebäuden für den Maßregelvollzug
• Kenntnisse im Vergaberecht und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Office Programmen und Ausschreibungssoftware

Worauf es uns noch ankommt

• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Innovatives, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Wer wir sind

Die Technische Abteilung übernimmt alle Bau-, Sanierungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufgaben für die Gebäude und Anlagentechnik mit ca. 80 denkmalgeschützten Gebäuden und unterstützt darüber hinaus die Bauherrenfunktion der Neubauprojekte sowie die Sanierungsmaßnahmen und die Gebäudeunterhaltung des LVR und des Landes NRW am Standort Bedburg-Hau und den umliegenden Dependancen im Kreisgebiet.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Maren Janßen komm. Leiterin der Technischen Abteilung, 02821/81-1407

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.