Bauingenieur*in / Architekt*in

Die Landeshauptstadt Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bauingenieur*in / Architekt*in

als Technische*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Zentrale Ingenieuraufgaben im Fachbereich Gebäudemanagement

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Entwicklung, Abstimmung und Einführung von Hochbau-Standards für Sanierungsmaßnahmen und für Neubaumaßnahmen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen, der Wirtschaftlichkeit und anderen Vorschriften (wie z.B. das Arbeitsstättenrecht). In diesem Zusammenhang sind Arbeitshilfen, Vorgaben zu Dimensionierung, Auslegung bautechnischer Fragestellungen oder auch bautechnischen Details zu erarbeiten (z.B. zu den Themen Schallschutz, Schadstoffe, Nachhaltigkeit, Bodenbelag, Außentüren, etc.). Die Hochbau-Standards müssen in unterschiedlichen Formaten im Fachbereich verteilt und ggfs. Kolleg*innen und externen Planer*innen erläutert werden. Hierzu zählt auch das Beraten und Unterstützen der bauausführenden Stellen zu den entsprechenden Themen allgemein und im Einzelfall.
• Durchführung von Sonderprogrammen wie z.B. Reihenuntersuchung zur Standsicherheit (wiederkehrende Standsicherheitsüberprüfungen) für alle Liegenschaften, für die der Fachbereich Gebäudemanagement verantwortlich ist. Planung, Ausschreibung, Unterstützung und Steuerung von externen Fachplaner*innen bei der Bewertung von Bauschäden und statischen Einstufungen. Unterstützung bei der Bewertung von Sicherheitsrisiken bei aktuellen Schadensfällen im Fachbereich. Hierbei kann es auch erforderlich sein, bei einer Gefährdungsbeurteilung die technische Zuarbeit sicherzustellen.
• Mitwirkung bei der Vorstellung der Standards und bei allgemeinen bautechnischen Themen im Fachbereich Gebäudemanagements z.B. im Rahmen der Inhouse-Schulung.
• Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten

Eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts ist möglich und bleibt somit vorbehalten.

Wir bieten Ihnen

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum an technischen Einrichtungen und Liegenschaften unter intensivem Austausch aller Fachdisziplinen mit Anwendung des FM-Gedankens moderner Prägung
• Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren
• Die Möglichkeit von Home-Office und/oder mobilem Arbeiten
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• ein umfangreiches Betriebssportprogramm

Wir setzen voraus

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise im Studiengang Bauingenieurwesen oder Architektur
• eine mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Bereich Planung, Bauausführung / Bauleitung

Wir erwarten

• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich bautechnischer Standards (große bautechnische Detaildurchdringungstiefe und Erkennen der Wechselwirkungen zu angrenzenden Themen) sowie Erfahrungen bei der Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen
• Fundierte Fachkenntnisse in statischen Fragestellungen, insbesondere auf die Bewertung historischer Tragkonstruktionen und klassischer Detaillösungen
• Fähigkeit und Motivation für eine selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Wertschätzung gegenüber Anderen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit
• ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit

Wünschenswert sind

• Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office (Word, Excel, Outlook)

Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)) bewertet. Sie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2025 in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Informationen

Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten bekommen Sie von der Sachgebietsleitung Herrn Otto unter der Rufnummer 0511/168-45703. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Siewert (OE 19.01) unter der Rufnummer 0511/168-31949.

Die Vorzüge der Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin finden Sie im Internet unter www.karriere-stadt-hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de) .

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online über das Bewerbungsportalwww.stellenausschreibungen-hannover.de (http://www.stellenausschreibungen-hannover.de) oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 19.50-2023-02-Z bis zum 19.09.2023 an die

Landeshauptstadt Hannover

Fachbereich Personal und Organisation

OE 18.11

Trammplatz 2

30159 Hannover