Search

Bauingenieur/-in im Tiefbau

Stadt Lübbenau/Spreewald
location03 Lübbenau/Spreewald, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Verwaltung
Vollzeit

Ihre Kernaufgaben

  • Betreuung und Umsetzung von Tiefbaumaßnahmen
  • eigenverantwortliche Überwachung der Leistungsphasen 1 bis 9 (HOAI) bzw. Steuerung externer Fachplaner
  • Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden, Nutzern und Privatpersonen
  • Abwicklung von Fördermittelangelegenheiten kommunaler Baumaßnahmen
  • Erstellung baufachlicher Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen
  • Mitwirkung bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung
  • Mitwirkung und Unterstützung bei der städtebaulichen Planung
  • Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht kommunaler Straßen, Wege und Plätze, Brücken und Durchlässe sowie deren Zustands- und Schadenserfassung
  • Organisation der Unterhaltung und Instandsetzung der kommunalen Straßen, Wege und Plätze, Markierungsarbeiten und Straßenbankettpflege

Das bringen Sie mit

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
  • Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (Tiefbau/Hochbau)
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit planungs- und baurechtlichen Regelwerken und Rechtsvorschriften
  • Kenntnisse im Vergaberecht und Erfahrung in der Steuerung und Abwicklung von Großbaumaßnahmen sind von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

  • vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-20…) - sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stufenzuordnung erfolgt anhand einschlägiger Berufserfahrung und vergleichbaren Vortätigkeiten.
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
  • leistungsorientiertes Entgelt entsprechend der bestehenden Dienstvereinbarung
  • umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • Unterstützung bei der Suche nach einer Kindertagesbetreuung