Auszubildende zur staatl. examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) zum 01.10. jeden Jahres

Auszubildende zur staatl. examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) zum 01.10. jeden Jahres

Generalistische Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft mit Vertiefungseinsatz Psychiatrie, im ambulanten Pflegedienst in der allgemein- und gerontopsychiatrischen Versorgung

Stelleninformationen

• Standort:Düren
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Düren
• Vergütung:TVAöD
• Arbeitszeit:Vollzeit
• Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist eingeplant.
• Besetzungsstart:zum 01.10. jeden Jahres
• Bewerbungsfrist:31.08.2027
• Referenzcode:J000020247

Das sind Ihre Aufgaben

• Menschen mit seelischen Erkrankungen und Problemen im Heilungsprozess empathisch zu begleiten
• Sie interessieren sich für das Thema seelische Gesundheit und medizinisches Fachwissen
• Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Lernerfolg und arbeiten aktiv an Ihren fachlichen Kompetenzen
• Sie interessieren sich für die Arbeit mit Menschen?
• Sie sind bereit, diese mit Respekt und Achtung in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten und zu unterstützen?
• Sie stehen anderen Kulturen, Glauben und Gewohnheiten wertfrei, tolerant und offen gegenüber?
• Sie suchen einen zukunftssicheren, abwechslungreichen Beruf mit Aufstiegsmöglichkeiten sowie reichhaltigen Perspektiven der Fort-und Weiterbildung?
• Die praktische Ausbildung findet in den unterschiedlichen Fachbereichen unserer Klinik, der Krankenhäuser und Altenpflegeeinrichtungen der näheren Umgebung sowie in der ambulanten Pflege statt
• Der theoretische und praktische Unterricht soll Sie befähigen, Menschen aller Altersgruppen in ihrer Gesundheit zu fördern und in der Bewältigung krankheits- und altersbedingter Belastungen zu unterstützen
• Der Unterricht findet in Form von Blockwochen statt und wird durch den Einsatz moderner Medien unterstützt
• Lernmittel werden Ihnen zur Verfügung gestellt
• Der Abschluss der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann qualifiziert Sie zum Einsatz in allen Fachbereichen der Pflege

Wir bieten Ihnen:

• Einen abwechslungsreichen, interessanten Lernort mit praxisorientierten Ausbildungstätigkeiten
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD - besonderer Teil Pflege
• Eine Sonderzahlung bei Bestehen der staatlichen Examensprüfung am Ausbildungsende von 400 €
• Gute Verkehrsanbindung (mit der Bahn in 20 Minuten in Köln oder Aachen)
• Videobasierte Simulationstrainings, z.B. zu Kommunikation und Deeskalation
• Pflegeausbildungskongress mit psychiatrischen/psychologischen/pflegerischen Vorträgen und Workshops
• Eine Lernplattform mit interaktiven Lernmöglichkeiten
• Ein IPad zum Mitschreiben und digitalem Arbeiten
• Psychiatrisches Fachwissen von erfahrenen Dozent*innen
• Exkursion zum Thema Sterbebegleitung
• Möglichkeit, mit dem Erasmus+ Programm 4 Wochen im europäischen Ausland zu arbeiten
• Teambildende Maßnahmen wie Hochseilgarten oder ähnlichem

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

LVR-Wohnung

Zentrale Lage

Chancengleichheit und Diversität

gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung

Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

• Gesundheitliche Eignung
• Mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene 10-jährige Schulbildung
• Bei einem Hauptschulabschluss nach 9 Jahren müssen weitere Bedingungen erfüllt sein: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer oder eine erfolgreich abgeschlossene landesrechtlich geregelte Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer

Worauf es uns noch ankommt

• Neugierig auf den Umgang mit unterschiedlichen Menschen und deren Begleitung
• Interessiert an gesundheitsrelevanten Fragen und Lösungen
• Bereit, sich mit Ihrer Persönlichkeit in einem multiprofessionellen Team einzubringen
• Zuverlässig und flexibel
• Motiviert und aufgeschlossen

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Die LVR-Klinik Düren

Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren

Die LVR-Klinik Düren

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Dürenwww.klinik-dueren.lvr.dewww.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:

• Aussagekräftiges Anschreiben, in dem Ihre Motivation für diese Ausbildung beschrieben ist
• Tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Lichtbild
• Schulzeugnisse, Zeugnisse/Zwischenzeugnisse vom Arbeitgeber, Bescheinigungen von geleisteten Praktika, eventuell Studienbescheinigung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite

www.kmk.org/zab.

Wir bieten regelmäßige Informationsveranstaltungen über die Ausbildung online an. Informationen hierzu finden Sie auf unserer Website www.klinik-dueren.lvr.de

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.