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Aushilfskraft für die Grünflächenpflege im Freibad Hattingen Bädersaison 2026

Stadt Hattingen
location45 Hattingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Bildung und Soziales
Teilzeit

Aushilfskraft für die Grünflächenpflege im Freibad Hattingen

Bädersaison 2026

Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.

Die Stadt Hattingen sucht zum 01.03.2026 bis zum 30.09.2026 für die Bädersaion 2026 eine Aushilfskraft für die Grünflächenpflege im Freibad Hattingen

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Sie sind verantwortlich für die Pflege und Unterhaltung der Grünfläche im Freibad Welper dazu gehört unter anderem:
  • Rasenmähen, die Unkrautentfernung
  • Hecken und Sträucher schneiden
  • Laub fegen
  • Bewässern
  • Unterstützung bei der Müllentsorgung während und nach dem Badebetrieb

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

  • Quereinsteiger mit Hang zum grünen Daumen
  • Freude an der Natur und der Grünpflege in einem Freibad
  • Interesse an Natur und Garten
  • ein gewisses Geschick im Umgang mit Gartengeräten
  • Kenntnisse im Grünflächenbereich sind willkommen

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

  • Körperliche Fitness und Belastbarkeit
  • Flexibilität
  • Team- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Eine befristete Teilzeitstelle (bis max. 20,0 Stunden/Woche)
  • Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 3 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt in einem familiären Freibad
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
  • Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  • Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte
  • Fachliche und Fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)

Kontakt und Information:

Ihre Bewerbung bitten wir bis zum 22.03.2026 bevorzugt online über das Online-Stellen-Portal www.Interamt.de (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1423236) abzugeben oder per Mail an Frau Domke, a.domke@hattingen.de

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.