Ausbildungsleitung & Ausbildungsmarketing (m/w/d) im Fachdienst Personal und Organisation
Deine Aufgaben
Ausbildungsleitung
- Gesamtkoordination und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Studienangebote im gewerblich-technischen Bereich
- Betreuung dualer Studiengänge und begleitende Betreuung der Auszubildenden bzw. Ausbildungsberufe, u. a.: Gärtner/innen, Fachinformatiker/innen, Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste sowie weitere gewerblich-technische Studien- und Ausbildungsberufe
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards
- Beratung und Unterstützung der Fachämter und Ausbildenden sowie Organisation von Ausbildungsabläufen, Azubi-Projekten und Feedbackprozessen
Ausbildungsmarketing
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke im Ausbildungsbereich
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung
- Organisation und Durchführung von Messeauftritten, Schulkooperationen und Informationsveranstaltungen
- Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Recruiting-Kanäle und Social-Media-Aktivitäten sowie Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsformate für Schülerinnen und Schüler
Dein Profil
- Formale Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften (zum Beispiel Befähigung für die Laufbahngruppe 2/1.Einstiegsamt oder Angestelltenlehrgang II), Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden ist wünschenswert
- Kenntnisse im Ausbildungsrecht (BBiG, TVöD) von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber jungen Menschen, Schulen und Fachämtern
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Marketingkenntnisse bzw. Erfahrungen im Ausbildungs- oder Recruitingmarketing sind ausdrücklich erwünscht. Das Interesse an modernen Recruiting- und Marketingmethoden wird vorausgesetzt.
- hohe Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Organisationsstärke insbesondere bei der Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen (zum Beispiel Messeauftritte) werden vorausgesetzt und sind für diesen Aufgabenbereich essenziell.
- Die Stadtverwaltung sucht eine engagierte Persönlichkeit zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich sowie zur Stärkung unseres Ausbildungsmarketings.
Unser Angebot
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » (https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits) .
Hast du Fragen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Daniel Ganseforth, Leiter des Bereichs Personalentwicklung und Ausbildung, Telefon 0441 235-2205.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tim Folkerts, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2236.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Freitag, den 27. März 2026, statt.
Hier geht es zur Online-Bewerbung:Die richtige Stelle: Finde deinen Job bei der Stadt Oldenburg > Stadt Oldenburg - Karriere» (https://karriere.oldenburg.de/stellenangebote/stellenangebot/ausbildung…)