Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten

Ausbildung mit Zukunft!
Wer stellt neue Personalausweise aus?Wer nimmt die Gewerbeanmeldungen vor?Wer berechnet die Schülerfahrkosten?Viele Fragen und eine Antwort:Zukünftig Sie!

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum1. September 2026engagierten NachwuchskräftenzweiAusbildungsplätze an als
Verwaltungsfachangestellte:rDie Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Wir ermöglichen Ihnen eine anspruchsvolle Ausbildung mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Ausbildungsvergütung.
Nach Übernahme bieten wir Ihnen gute Aufstiegsmöglichkeiten in Form berufsbegleitender Lehrgänge und Fortbildungen sowie eine reiche Vielfalt an Tätigkeitsfeldern in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
Ausbildungsinhalte:Die Ausbildung umfasst jeweils einen praktischen Teil in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung, einen betrieblich theoretischen Teil am Rheinischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln und einen schulischen Teil an der Berufsschule (Ludwig-Erhard-Berufskolleg) in Bonn.Sie erlernen dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.Ihr Profil:mindestens Fachoberschulreifegute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/PolitikKenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Officegutes mündliches und schriftliches AusdrucksvermögenMotivation, Leistungsbereitschaft und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitFlexibilität und Freude am Umgang mit MenschenWir bieten Ihnen:eine tarifkonforme Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)Die Vergütung beträgt ab Mai 2026:1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfungeigenständige und verantwortliche Tätigkeitherausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideenvermögenswirksame Leistungen undeine gute betriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzlich Heiligabend und Silvester freiFörderung Ihrer persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen WeiterbildungsangebotenLernmittelzuschuss und Abschlussprämie in Höhe der im Tarifvertrag festgesetzten Regelungkostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Bei minderjährigen Bewerber:innen wird eine Einverständniserklärung der Eltern bzw. Erziehungsberechtigten für die Teilnahme an einem Eignungstest benötigt. Bitte fügen Sie diese direkt Ihrer Bewerbung bei. Die Erklärung finden Siehierzum downloaden.
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Für Rückfragen zu den Ausbildungsinhalten steht Ihnen, Frau Elke Sindermann, unter der Rufnummer 02244 889-244 oder per E-Mail (elke.sindermann@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum05.04.2026!