Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland.

Der Fachbereich 37 – Feuerwehr (https://www.recklinghausen.de/Inhalte/Startseite/Rathaus_Politik/Rathau…) sucht Sie für die

Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in

Vollzeit 01.08.2027

Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Besonderer Teil Pflege -

1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €

2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €

3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 €

Berufsbild

Notfallsanitäter*innen besetzen Rettungsmittel nach dem Rettungsgesetz NRW und führen lebensrettende Sofortmaßnahmen bei Patient*innen durch, die schwer erkrankt oder verletzt sind und assistieren bei der Notfall- und Akutversorgung. Sie haben daher viel Kontakt zu Menschen in besonderen Lebenslagen, denen Sie tröstend, beruhigend und helfend zur Seite stehen müssen. Oft wissen sie nicht genau, was sie an den verschiedenen Einsatzstellen erwarten wird und müssen dennoch schnelle, qualifizierte und verantwortungsvolle Entscheidungen treffen.

Sie brauchen neben körperlicher und psychischer Belastbarkeit, Kraft und Ausdauer. Außerdem brauchen sie auch den Willen, Menschen auf angemessene und qualifizierte Weise helfen zu wollen. Darüber hinaus müssen Sie ein gutes Fingerspitzengefühl mitbringen. Im Innendienst sind regelmäßige Hygienearbeiten und Pflegemaßnahmen an medizinischen Hilfsmitteln und technischen Geräten vorzunehmen.

Sich regelmäßig weiterzubilden, um auf dem aktuellen medizinischen und technischen Stand zu bleiben, gehört für Notfallsanitäter*innen über die Ausbildung hinaus zum Pflichtprogramm, ebenso wie der Erhalt der körperlichen und psychischen Fitness.

Teamarbeit ist im Rettungsdienst eine der wichtigsten Voraussetzungen, um effektive Ergebnisse zum Wohle der Patient*innen zu erzielen.

Die Ausbildung ist interessant, abwechslungsreich und vielseitig. Sie erlernen einen Beruf, durch den Sie in der Lage sind, Menschen qualifiziert helfen zu können. Außerdem werden Sie viel Kontakt zu Bürger*innen haben.

Das bringen Sie mit

• mittleren Schulabschluss oder eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder eine nach einem Hauptschulabschluss oder gleichwertigen Schulbildung erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer
• die gesundheitliche Eignung (wird vom betriebsärztlichen Dienst festgestellt)
• eine hohe soziale Kompetenz
• ein "Erweitertes Führungszeugnis" ohne Eintrag (erst nach Einstellungszusage zu beantragen)
• das Deutsche Sportabzeichen mindestens in Bronze, welches in den Jahren 2025 oder 2026 abgelegt wurde (Nachweis muss spätestens zum Bewerbungsschluss vorliegen)Hinweis: Viele Institutionen, welche die Ablegung des Sportabzeichens anbieten, schließen zum Herbstzeitraum.
• Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
• Nachweis über Impfschutz gegen COVID-19
• der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (wünschenswert)

Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist.

Ausbildungsverlauf

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie gliedert sich in Theorie und Praxis. Der praktische Teil der Ausbildung wird absolviert an der Lehrrettungswache der Feuerwehr Recklinghausen und in Krankenhäusern. Die theoretische Ausbildung wird voraussichtlich durch die Rettungsschule Vest durchgeführt. Der Lehrplan steht zurzeit noch nicht fest. Die Ausbildung ist in verschiedene Ausbildungsabschnitte gegliedert. Die unterschiedlichen Ausbildungsbereiche werden in Blockform aufeinander aufbauend absolviert.

Das bieten wir Ihnen

Qualifizierte Ausbildung ​Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Pre- und Onboarding Angebote Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches GesundheitsmanagementCorporate Benefits

Gleichberechtigung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Vielfalt

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum
27. September 2026 .

Bewerben Sie sich hier (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1349648).

Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren ggfs. einen Online Einstellungstest vorsieht. Dieser wird in Zusammenarbeit mit dem „Studieninstitut Westfalen-Lippe (STIWL)“ durchgeführt. Zur Durchführung des Einstellungstests wird Ihre E-Mail-Adresse benötigt, damit Ihnen die entsprechenden Zugangsdaten zugesandt werden können. Bitte fügen Sie diese daher Ihrer Bewerbung bei. Nach Einsenden Ihrer Bewerbung kontrollieren Sie bitte regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach (ggf. auch den Spam Ordner, falls die Zugangsdaten zum Test fälschlicher Weise dort landen).

Fahrtkosten und andere Auslagen können nicht erstattet werden.

Fragen zur Stelle

Herr Huge

02361/50-3200

Herr Kornau

02361/50-3125

Herr Schulenberg

02361/50-3222

Fragen zum Verfahren

Herr Mach

02361/50-1691

Herr Lackmann

02361/50-1327

Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen (https://www.recklinghausen.de/Inhalte/Startseite/Rathaus_Politik/Datens…) . Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.