Aufgabenfeldmanager/-in (m/w/d) Ärztlicher Dienst, Betriebsarzt beim Wehrwissenschaftlichen Institut

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr -Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Das Wehrwissenschaftliche Institut für Schutztechnologien – ABC-Schutz (WIS) gehört zum Geschäftsbereich des Bundesamtes für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw).
Das WIS deckt die gesamte Bandbreite des atomaren, biologischen und chemischen Schutzes der Forschung über alle Phasen des Entstehungsganges und der Erprobung und technischen Betreuung während der Nutzung von Wehrmaterial ab. Die Aktivitäten sind in erster Linie ausgerichtet auf den ABC-Schutz und das Zusammenwirken unterschiedlicher Komponenten auf Menschen und Material in verschiedenen Umgebungen.

Stellenbeschreibung

• Sie leiten das Aufgabenfeld 140 (Ärztlicher Dienst; Betriebsarzt).
• Sie sind verantwortlich für die betriebsärztliche/ arbeitsmedizinische Betreuung des WIS gem. § 2 des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG).
• Sie nehmen den notfallmedizinischen Bereitschaftsdienst wahr.
• Sie sind zuständig für die Beratung der Arbeitsbereiche chemischer/ biologischer/ radiologischer/ nuklearer Stoffe.
• Sie sind zuständig für die Beratung der Dienststellenleitung in Fragen der Sicherheit, des Gesundheitsschutzes, der menschengerechten Gestaltung der Arbeit sowie der Gesundheitsförderung.
• Sie wirken mit bei Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Begehungen.
• Sie sind zuständig für die individuelle arbeitsmedizinische Vorsorge.
• Sie koordinieren und wirken mit bei der Organisation der Notfallversorgung innerhalb des WIS sowie bei der Abstimmung der Rettungskette mit externen Organisationen.
• Sie unterstützen bei fachwissenschaftlichen Arbeiten der Geschäftsfelder.
• Sie vertreten das WIS in Fachgremien zur notfallmedizinischen Erstversorgung von Personen mit einer Exposition durch chemische/ biologische/ radiologische/ nukleare Stoffe.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Alternativ ist auch die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Im Falle einer Einstellung als Arbeitnehmer/in erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD sowie eine zusätzliche befristete übertarifliche Fachkräftezulage gewährt werden.
• Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie maximal bis zu 63.900 Euro und wird als Einmalzahlung ausgezahlt.
• Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis beträgt die Personalgewinnungszulage maximal bis zu 1.128,67 Euro und erfolgt als monatliche Zahlung über einen maximalen Zeitraum von 60 Monaten. Darüber hinaus wird für einen Zeitraum von 60 Monaten eine Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich gewährt.
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin bzw. Arzt.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, im Falle der Verbeamtung, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Anderenfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
• Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich; sollte diese nicht vorliegen, kann eine Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgen.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über die Weiterbildung Facharzt/ Fachärztin für Allgemeinmedizin / Innere /oder Anästhesie mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder streben diese Zusatzausbildung an).
• Sie besitzen Grundkenntnisse in der Rettungsmedizin (Reanimationsbefähigung) und sind bereit zur regelmäßigen Aus- und Weiterbildung.
• Sie besitzen toxikologische Grundkenntnisse und sind bereit eingehende Kenntnisse über die Toxikologie/Erstbehandlung definierter chemischer und biologischer sowie radioaktiver Stoffe durch Aus- und Weiterbildung zu erwerben.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahren ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren ärztlichen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 01.06.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Approbation als Ärztin / Arzt
• Nachweise zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeiten (Arbeits- und Dienstzeugnisse)
• Bewerbungsformular (unter ANLAGEN am Ende der Ausschreibung)

und sofern vorhanden:

• Nachweise über Zusatzqualifikationen.
• Qualifikationen als Fachärztin/Facharzt (sowie ggf. ein aktuelles Fortbildungszertifikat)
• Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Assessmentcenter für Führungskräfte (ACFüKrBw)
Referat II 3.1 Direkteinstieg
+49 2203 105 2611 (Frau Behnke)
+49 2203 105 2530 (Herr Nusch)
AC-Bewerbung-Direkteinstieg@bundeswehr.org

Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
Wehrwissenschaftliche Institut für Schutztechnologien – ABC-Schutz
Tel: +49 5192 136 363 (Herr Dr. Köhne)