Architekt*in/Bauingenieur*in Hochbau (m/w/d)

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich Bauunterhaltung und Betrieb zur Verstärkung seines Teams - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - eine engagierte Persönlichkeit, die den Erhalt und die nachhaltige Weiterentwicklung der städtischen Gebäude aktiv mitgestaltet als

Architekt*in/Bauingenieur*in Hochbau (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Planung:
• Bestandsmanagement:
• Sicherheit:
• Instandhaltung:
• Dokumentation:

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über einen Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Architektur oder Bauingenieurwesen vorzugsweise mit der Fachrichtung Hochbau* und
• einen Führerschein der Klasse B

*Um Ihre Qualifikation vollumfänglich bewerten zu können, benötigen wir bei ausländischen Studienabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit. Nähere Informationen finden Sie hier: FAQ | Stadt Leverkusen.

Das macht Sie stark:

• Kommunikation & Zusammenarbeit:
• Organisation & Arbeitsweise:
• Digitale Kompetenz:
• Fachliches Know-how:

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG:
• VEREINBARKEIT:
• ENTWICKLUNG:
• GESUNDHEIT:
• SICHERHEIT
• RABATTE:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 04.10.2026Andreas Schmitz

Einsatzort

: Moskauerstraße 4a, 51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der

KW 42

statt.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.