Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben (w/m/d) im Jobcenter (Arbeitsort: Wertheim, Tauberbischofsheim oder Bad …

Tätigkeitsprofil:

Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, diesich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen undsichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen inherausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie aufihrem beruflichen Weg. Ich habe einen abwechslungsreichen und bunten Arbeitsplatz, derEntwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsereArbeitsvermittlerin Latifa.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin fürden deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ve….

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Bürgergelddabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.

• Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.
• Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.
• Unterstützungsmöglichkeitennutzen:SieverstehenundnutzenUnterstützungsleistungenwie Qualifizierungen , Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.
• Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen PartnerinnenundPartnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den BereichenSozialversicherung, Verwaltung, Sozialpädagoge/Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaftenoder Personalwesen.
• Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einerabgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in denBereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigenBerufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden undauch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam undwohlwollend.
• Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzlicheRegelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung. Grundkenntnisse des Sozialrechtes(Rechtskreis SGB II), insb. zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen fürChancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung inDeutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehörtselbstverständlich zu Ihrem Alltag.

Anforderungsprofil:

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV,Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag,derzeit rund 4099 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zumJobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklungzusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen undmachen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wirbieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausforderndenLebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, densozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen dieGleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert aufGleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesengleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreicheErfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge ZusammenarbeitmitunserenSchwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuellnotwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung IhresArbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.Der Ansatz erfolgt in der Arbeitnehmerorientierten Vermittlung.
Dienstort kann Wertheim, Tauberbischofsheim oder Bad Mergentheim sein. Bitte geben Sie Ihrebevorzugte Dienststelle in der Bewerbung an.
Die Kennenlernsequenz ist für den 11.06.2026 um 9 Uhr geplant. Die Auswahlgespräche sind für den22.06.2026 und den 23.06.2026 ganztägig geplant.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Rekrutiererin Frau Sylvia Lechel unter der Telefonnummer +49 791 9758225

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal.Referenzcode der Ausschreibung :2025_E_001271 unter:https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.htm…

Dort können Sie nach einer Registrierung IhrBewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein.Dazu gehören alle Arbeitszeugnisse, das höchste Bildungsabschlusszeugnis sowie einen aussagekräftigerLebenslauf.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!