Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) Berufliche Rehabilitation und Teilhabe (Arbeitsort Fürth)

Tätigkeitsprofil:

Als Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) Berufliche Rehabilitation und Teilhabe unterstützen Sie arbeitssuchende und arbeitslose Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung dabei, Arbeit zu finden und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.
-- Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.

-- Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.

-- Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.

-- Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und
Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört unter anderem:

-- Erteilung von Rechtsauskünften und Informationen zu Arbeitgeberpflichten nach dem Schwerbehindertengesetz sowie zu Rehabilitations- und Teilhabeleistungen der BA

-- Integrationsbegleitende Beratung entsprechend der Referenzsysteme (Beratungskonzeption)

-- Bewerberorientierte Stellenakquise zur Gewinnung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für arbeitssuchende und arbeitslose Menschen mit Behinderungen

Anforderungsprofil:

-- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.

-- Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.

-- Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.

-- Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.

-- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.

-- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.

Außerdem verfügen Sie über:

-- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet; Grundkenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten im Bereich SGB III und SGB IX

-- Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet

-- Fundierte Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes

-- Grundkenntnisse über Krankheitsbilder, Behinderungen und soziale Zusammenhänge von Gesundheit und Krankheit

-- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde

-- Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens; Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings

-- Fundierte Kenntnisse in der Netzwerkarbeit

-- Grundkenntnisse von Methoden der Beratung und Berufsorientierung