Arbeitsgruppenleitung für die Erhebung von Elternbeiträgen KiTa / OGS beim Jugendamt

Duisburg– kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine

Arbeitsgruppenleitung für die Erhebung von Elternbeiträgen KiTa / OGS

Die am 01.05.2022 neu gebildete Arbeitsgruppe befindet sich in der 6. und 7. Etage der Außenstelle des Jugendamtes auf der Königstraße 13 in Duisburg-Mitte.

Die Arbeitsgruppe ist dem Sachgebiet ,Finanzierung von Kindertageseinrichtungen/Haushalt' zugeordnet.

Tiefgaragenstellplätze auf zwei Ebenen stehen zur Anmietung zur Verfügung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe
• Beschwerdemanagement, Widersprüche, Stellungnahmen, Klageverfahren
• Administration, Verwaltung und Betreuung der Fachanwendung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in, gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II, nachzuschulen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Leitungs- und Führungskompetenz
• SAP-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachsoftware KiTa 2010/KiBiz.web oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• Fachkenntnisse im Bereich Einkommensberechnung (nach dem Einkommenssteuerrecht und der Satzung)
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Einsatzfreude
• soziale Kompetenz
• Organisationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit
• Bereitschaft, sich Spezialkenntnisse anzueignen und regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-11/870 (182.3) bis zum 28.04.2024 .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-6841 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Thomas Eichel, Jugendamt, Telefon: 0203/283-5194 .