Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Humanitäre Aufenthalte / Aufenthaltsbeendigung

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Migrationsamt, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Humanitäre Aufenthalte / Aufenthaltsbeendigung
Kennziffer: 328.200.01

Ihre Aufgaben

Die Arbeitsgruppe Humanitäre Aufenthalte / Aufenthaltsbeendigung umfasst derzeit zehn Mitarbeitende. In dieser Position gehören u.a. folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabenbereich:

Allgemeine Leitungstätigkeiten

• Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Organisationseinheit
• Schaffen der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse
• Initiieren und Steuern von Veränderungsprozessen

Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung für die Arbeitsgruppe Humanitäre Aufenthalte / Aufenthaltsbeendigung

• Führen der Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe, inklusive Führen von Mitarbeitendengesprächen und Vereinbaren von Zielen
• Zuarbeit zur Personalplanung und zu Stellenplanangelegenheiten an die Bereichsleitung
• Entscheiden in Personalauswahlverfahren sowie Steuern der Fort- und Weiterbildung und Durchführen von Fortbildungsveranstaltungen für die Mitarbeitenden
• Anregen von Organisationsentwicklungen
• Auswahl und Einführung digitaler Tools im Verantwortungsbereich
• Mitwirken bei der Umsetzung von Leistungen des Onlinezugangsgesetzes sowie weiterer gesetzlicher Digitalisierungsanforderungen
• Ermitteln des Finanzbedarfs und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung in der Arbeitsgruppe

Fachspezifische Aufgaben / Eigene Sachbearbeitung

• Analysieren und fachliches Bewerten von Gesetzen, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften, Erlassen und Rechtsprechung und Initiieren, Umsetzen sowie Kontrollieren der sich daraus ergebenden fachlichen Anpassungen
• Sicherstellen einer rechtskonformen Sachbearbeitung innerhalb der Arbeitsgruppe, insbesondere nach Kapitel 2, Abschnitt 5 Aufenthaltsgesetz, durch regelmäßige fachliche Fallbesprechungen unter Berücksichtigung der jeweils geltenden Rechtslage
• Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten sowie komplexer Einzelfälle im Rahmen einer herausgehobenen Sachbearbeitung
• Zuarbeit zur Entscheidungsfindung im politischen Raum

Projektarbeit und fachlicher Austausch

• Planen, Steuern und Umsetzen arbeitsgruppenbezogener Projekte, insbesondere im Bereich der Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen
• Aktive Mitarbeit und fachlicher Austausch in Netzwerken, wie z.B. in Ausländerbehörden anderer Städte, Facharbeitskreisen auf Landes- und Ministeriumsebene und in kommunalen Gremien

Ihr Profil

• Bachelor/Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltung/Recht oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich des Migrationsrechts mit Bezug zu aufenthaltsrechtlichen Maßnahmen und Rückkehrverfahren oder in einer vergleichbaren Tätigkeit innerhalb einer Ausländer- oder Migrationsbehörde
• Belegbare Führungskompetenzen oder Führungskenntnisse
• Sehr gute und anwendungsbereite Fach- und Rechtskenntnisse auf den folgenden Gebieten: AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, LAufnG, IntV, FamFG und Dublin-VO
• Kenntnisse im Bereich kommunaler Strukturen sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Ermessensentscheidungen wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu fachspezifischen Themen im Bereich des Migrationsrechts, zu Fachtagungen und Gremien etc.
• Hohe Managementkompetenz und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Projekte zu initiieren, zu steuern und an ihnen mitzuarbeiten
• Sehr hohe Personalführungskompetenz in Verbindung mit sehr guter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Belastbare Persönlichkeit mit stark ausgeprägter Dienstleistungskompetenz

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 25.03.2026 .

Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Humanitäre Aufenthalte / Aufenthaltsbeendigung (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=F7164FC02DA4F…)