Antragsbearbeitung Krankenversorgung, KVB Münster
Die Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine betriebliche Sozialeinrichtung des Bundeseisenbahnvermögens (BEV). Die Abteilung Krankenversorgung gewährt ihren Mitgliedern Leistungen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen sowie bei Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten.
Die KVB betreut rund 120.000 Mitglieder. Zusammen mit den mitversicherten Angehörigen haben über 170.000 Versicherte Anspruch auf Leistungen der KVB.
Die Mitarbeit bei der KVB bietet ein anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld bei einer Bundesbehörde. Weiterführende Informationen zu KVB und BEV finden Sie auf: www.kvb.bund.de (http://www.kvb.bund.de) sowie www.bev.bund.de (http://www.bev.bund.de)
Sie sind motiviert, arbeiten serviceorientiert und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz?
Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team
Antragsbearbeitung (m/w/d) Krankenversorgung für die KVB Bezirksleitung Münster (Kennziffer: 2-15-26-2400-006)
Ihre Aufgaben:
- Prüfung der Erstattungsanträge im Hinblick auf die Anspruchsberechtigung der Mitglieder bzw. der mitversicherten Angehörigen, Feststellung der Berechtigung des Zahlungsempfängers
- Kontrolle der ärztlichen Rechnungen/Rezepte/Verordnungen und Entscheidungen über die Angemessenheit und Erstattungsfähigkeit
- Betrachtung und Durchführung leistungsrechtlicher Besonderheiten (z.B. Beihilfeberechtigung, häusliche Pflege, Krankenhaus-/Chefarztrechnungen und Behandlungen im Ausland)
- Leistungsrechtliche Bearbeitung des Erstattungsantrages über ein Dokumenten-Management-System (DOMEA) im Anwenderprogramm
- Feststellen der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Beamte : Befähigung für die Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes (z. B. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung)
- Tarifbeschäftigte: Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder Abschluss einer kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Berufsausbildung.
Ihr Profil:
- Rasche Auffassungsgabe
- Gute Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
- Bildschirmtauglichkeit
Das bieten wir:
- unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und teamorientieren Arbeiten
- gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice im Umfang von bis zu 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit nach einer angemessenen Einarbeitungszeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitete individuelle Einarbeitung
- gezielte und umfassende Fortbildungsangebote
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 8 BBesG bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.
Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes, sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in der Vergütungsgruppe Vc TV BEV.
Zudem erfolgt eine Versicherung in der Renten-Zusatzversicherung der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung).
Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Die bis zu sechs Monate dauernde Ausbildung erfolgt in Vollzeit.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen:
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennziffer mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungszeugnis und/oder Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung/Gleichstellung) sowie der Angabe Ihrer aktuellen Besoldungsgruppe/ Eingruppierung bzw. Gehaltsvorstellung als pdf per E-Mail bis zum 31.05.2026 an:
Für Fragen zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer: 0221/7762-101 und Frau Hennig unter der Rufnummer: 0201/2447-211 zur Verfügung.