Amtsvormund/ Amtspfleger (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit Verantwortung für das Leben im Salzlandkreis übernehmen zu können.

Im Fachdienst Jugend und Familie (FD22) suchen wir am Standort Staßfurt für ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden, Sie als

Amtsvormund / Amtspfleger (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet mit der Entgeltgruppe 9c .

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Führung Vormundschaften/Pflegschaften sowie Prozessvertretung (gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in der gesamten elterlichen Sorge oder in Teilen, Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels)
• Gewährleistung des regelmäßigen monatlichen und persönlichen Kontaktes zum Mündel
• rechtliche Vertretung des Mündels in Gerichts- und Verwaltungsverfahren
• Prüfung und Realisierung von Familienzusammenführung
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Berichterstattung an das Familiengericht
• Vertretung des Mündels im Dublin III-, Asylverfahren und Vertretung in verwaltungsrechtlichen Verfahren, ggf. auch im Klageverfahren

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf dem Gebiet Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement
• einen gültigen Führerschein Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• praktische Erfahrung in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen in belastenden Lebenssituationen und Familien mit Migrationshintergrund haben
• über die persönliche Eignung verfügen (§ 72 SGB VIII), die sich durch Sensibilität, Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung der Mündel auszeichnet
• ein differenziertes Urteils- und Einfühlungsvermögen, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick besitzen
• Sicherheit in administrativen Belangen haben
• über eine hohe Sozial-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz verfügen
• die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung insb. in den Nachmittagsstunden besitzen

Wir bieten Ihnen:

• dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände - TVöD-V (VKA)
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Simoneit , Tel. 03471- 684-1195.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 22.03.2026 unter der Stellenangebots-ID 1420191 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

IhreDaten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>> (https://www.salzlandkreis.de/media/19562/hinweisblatt-zur-datenerhebung…)Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO (https://www.salzlandkreis.de/verwaltung-politik/karriere/stellenportal-…)

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus §16Abs.2TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.