Amtsleiter Gebäude- und Immobilienmanagement (m/w/d)

Das sind wir

Unser Amt für Gebäude- und Immobilienmanagement (GIM) ist für die Planung und die Durchführung von Neubau-, Bauunterhaltungs- und Bewirtschaftungsmaßnahmen an den für die Erfüllung kreislicher Aufgaben benötigten Gebäuden und Liegenschaften verantwortlich. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt des Amtes ist der Bau und die Unterhaltung der Kreisstraßen.

Das sind Ihre Aufgaben

Führen und Leiten des Amtes für Gebäude- und Immobilienmanagement

Personelle Führung und Steuerung der Sachgebiete

Organisatorische und fachliche Leitung inklusive Prozesssteuerung und Optimierung, Sicherstellung des Qualitätsstandards sowie konzeptionelle Entwicklung von grundsätzlicher Bedeutung

vollumfängliche Haushaltsverantwortung für das Amt Gebäude- und Immobilienmanagement unter Berücksichtigung der angespannten Haushaltslage

Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Einzelangelegenheiten

Entwicklung von Zielvorgaben, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung

Lenkung, Organisation, Koordination und Überwachung der Aufgabenerfüllung

Koordinierung bzw. Wahrnehmung von Aufgaben und Prozessen von besonderer Bedeutung, insbesondere bei

Leitung bedeutsamer Bauvorhaben des Landkreises

Bearbeitung von Beschlussvorlagen für alle Gremien

Bearbeitung wichtiger Verwaltungsverfahren

Gestaltung von Verträgen

lösungs- und ergebnisorientierte Beratung des Landrates

Planung und Steuerung von komplexen Beschaffungsmaßnahmen

Bearbeitung von politischen Anfragen

Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Erfahrung in der Leitung eines Amtes vergleichbarer Größe in einer großen Verwaltung

Führerschein Klasse B

Sie passen gut zu uns, wenn

Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen

Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen und

Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist

Unser Angebot

ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet

30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte sowie betrieblicher Altersvorsorge

Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)

Ggf. Führung auf Probe für 2 Jahre: nach §31 TVöD

bei internen Bewerbern: Gewährung einer persönlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen aktueller Entgeltgruppe und der Entgeltgruppe 14 TVöD

bei externen Bewerbern: zweijährige Befristung mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TVöD

Der vollständige Ausschreibungstext ist unter www.havelland.de veröffentlicht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.