Agile Coach (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge. Der Einsatz erfolgt im Community Lab, unserem Denk- und Experimentierraum für Prozess- und Produktverbesserungen für die oben genannten Fachthemen.

Ihre Aufgaben

• Durchführen von Trainings, Coachings und Workshops mittels agiler Methoden
• Planen, Entwickeln und Vorbereiten von Workshop- und Trainingskonzepten (dazu gehören unter anderem das Evaluieren neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer Arbeitsweisen und das Anpassen auf den Einsatz eigener Services)
• Implementieren agiler Praktiken, Prozesse und Struktur
• Planung und Durchführung von Besprechungen mit Kund*innen (dazu gehören unter anderem das Durchführen eines begleitenden Erwartungsmanagements mit den Kund*innen und das Einholen, Analysieren und Aufbereiten des Feedbacks)
• Unterstützen der Auftraggeber und Beteiligten bei der Entwicklung undGestaltung von Verbesserungen.
• Methodische und organisatorische Begleitung von Erprobungen/Pilotierungenerarbeiteter Maßnahmen inclusive der Auswertung hinsichtlich Wirksamkeit und Ableiten von Umsetzungsempfehlungen.

Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH) beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrungodereine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aktuellerBerufserfahrung
• Sie verfügen über ein Zertifikat als Agile Coach sowie über Kenntnisse in derAnwendung agiler Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban, Design Thinkingund OKRs
• Sie verfügen über eine mindestens einjährige aktuelle Berufserfahrung alsCoach (bspw. als Agile Coach, Scrum Master, Systemischer Coach)
• Idealerweise verfügen Sie über aktuelle Berufserfahrung in der iterativenProjektarbeit mit Fokus auf Prozessverbesserungen und Teamentwicklung
• Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen insbesondere eine empathische,analytische und lösungsorientierte Herangehensweise und eine strukturierteund agil organisierte Arbeitsweise sowie eine gute Beobachtungsgabe undEinfühlungsvermögen mit der notwendigen Sensibilität für Teamdynamiken

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einergroßen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientiertenArbeitszeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowieKooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Elternund für pflegende Angehörige
• Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie
• nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wobeiregelmäßige Präsenztage erforderlich sind

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten.