Ärztin / Arzt in der Weiterbildung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln, …

Ärztin / Arzt in der Weiterbildung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w/d)

für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie.

Stelleninformationen

• Standort:Köln
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Köln
• Vergütung:EG I / EG II TV-Ärzte
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• befristet für die Dauer der Weiterbildung; bei Facharztanerkennung unbefristet
• Bewerbungsfrist:31.12.2026
• Referenzcode:J000003778

Das sind Ihre Aufgaben

• Je nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation therapeutische und medizinische Versorgung von Patientinnen und Patienten im Einzel- und Gruppensetting sowie Diagnostik im ambulanten Setting und im Konsildienst
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

Die Stelle ist befristet für die Dauer der Weiterbildung; bei Facharztanerkennung unbefristet.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in EG I oder II TV Ärzte/VKA.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

Verschiedene Dienstplanmodelle

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

LVR-Flex-Time

Teilzeit

Arbeit mit Sinn

Optimale Lernumgebung

Vielseitige Perspektiven

Chancengleichheit und Diversität

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

• Approbation als Ärztin oder Arzt

Worauf es uns noch ankommt

• Nachhaltiges Interesse am Fach
• Initiative und Engagement sowie Kommunikationsfreudigkeit und Teamfähigkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenz

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Die Abteilung Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie

Die Abteilung führt zwei Tageskliniken. In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 1 (frühere TK Psychotherapie) erfolgt weiterhin die störungsspezifische Behandlung von Persönlichkeitsstörungen.

In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 2 werden Traumafolgestörungen, somatoforme Störungen, Essstörungen sowie affektive Störungen insbesondere in Kombination mit körperlichen Erkrankungen behandelt. Besondere Kernkompetenz der Abteilung ist die Behandlung von Traumafolgestörungen (akut oder chronisch) und die Behandlung dissoziativer und somatoformer Störungen. Das Behandlungsangebot ist klar psychotherapeutisch ausgerichtet und multimodal. Es umfasst ärztliche und psychologische, kunsttherapeutische und bewegungstherapeutische, pflegerische und sozialarbeiterische Therapiebausteine einzeln und in der Gruppe.

Die LVR-Klinik Köln

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Köln und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-koeln.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.