Academic Lecturer/Studienrät*in im Hochschuldienst (m/w/d) für Innovationsmanagement, Marketing und Digitale …

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:

Academic Lecturer/Studienrät*in im Hochschuldienst (m/w/d) für Innovationsmanagement, Marketing und Digitale Transformation

Kennziffer: Wiss26170; Start 01.10.2026; Vollzeit; Besoldung/Vergütung nach A13 LBesG NRW bzw. entsprechend E13 TV-L; unbefristet/befristet

Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist eine von 14 Fakultäten der Universität Bielefeld. Mehr als 130 Mitarbeiter*innen (darunter mehr als 20 Professor*innen) sind hier in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung tätig. Im Bachelor- und Masterstudium der Wirtschafts­wissenschaften können Studierende aus mehreren Profilen auswählen, wobei die Profile „Management, Innovation and Marketing (MIM)“ sowie „Accounting, Taxes and Finance (ATF)“ deutlich am stärksten nachgefragt werden. Im Zuge einer Neuaufstellung des Bachelorstudiengangs der Wirtschaftswissenschaften ist die Einrichtung eines weiteren Profils „Sustainability and Digital Transformation (SDT)“ geplant, bei dem wir uns ebenfalls rege Nachfrage erwarten. Die Forschung an der Fakultät wird nicht zuletzt von mehreren Forschungsinstituten getragen. Eines davon, nämlich das Institut für Technologische Innovation, Marktentwicklung und Entrepreneurship (iTIME), beschäftigt sich mit ökonomischen Implikationen von intelligenten (smarten) Produkten und Services.

Die ausgeschriebene Academic Lecturer-Stelle soll vor allem Lehre zum Innovations­management und Marketing im MIM-Profil sowie zur Digitalen Transformation im SDT-Profil erbringen. Als weitere Daueraufgabe soll sie sich als iTIME-Geschäftsführung um die Umsetzung bzw. Koordination von iTIME-Vorhaben kümmern und damit die Kontinuität der iTIME-Aktivitäten – über die Amtszeiten des jeweiligen Vorstands hinaus – sicherstellen. Die*Der erfolgreiche Bewerber*in wird in das Department Management Science und Business Analytics (MSBA) der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften integriert werden, das mehrere Anknüpfungspunkte an das MIM-Profil sowie das iTIME hat.

Ihre Aufgaben

Lehre (70 %):

• Lehrveranstaltungen im Umfang von 14 Lehrveranstaltungsstunden (LVS), inkl. der Betreuung von Abschlussarbeiten in den Bereichen Innovations­management, Marketing und Digitale Transformation. Das Lehrdeputat wird in deutscher und englischer Sprache abgehalten

Eigenständige Aufgaben (20 %):

• eigenständige Forschung, vornehmlich zu iTIME-Themen, mit Forschungsfragen aus dem Innovationsmanagement, dem Marketing oder zur Digitalen Transformation

Forschungsbezogene Aufgaben (10 %):

• Umsetzung bzw. Koordination von iTIME-Vorhaben
• Unterstützung des iTIME-Vorstands

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Die Auswahlkommission entscheidet anhand der Vorerfahrungen über eine mögliche Tenure-Track-Phase. Da die Stelle breites inhaltliches Wissen in den Bereichen Marketing, Innovations- und Technologiemanagement sowie Digitale Transformation erfordert, richten sich die Evaluationskriterien auf den Erwerb und Nachweis von Kompetenzen zur eigenständigen Planung, Durchführung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Lehre in den Bereichen, in denen ggf. noch Entwicklungspotential identifiziert wird.

Die Lehrverpflichtung innerhalb der Tenure Track-Phase beträgt 9 LVS (45 %) und wird ergänzt um einen Anteil an lehrbezogenen Aufgaben (15 %). Der Arbeitsanteil für die eigenständigen Aufgaben erhöht sich entsprechend (30 %).

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
• abgeschlossene einschlägige Promotion oder eine Zweite Staatsprüfung für das Lehramt Gymnasium / Sekundarstufe II
• eine hauptberufliche Tätigkeit im Bereich des Stellenprofils von drei Jahren und sechs Monaten nach Abschluss des Studiums oder von einem Jahr nach Abschluss der Promotion
• nachgewiesene Lehrerfahrung im Bereich Marketing
• evidenzbasierte Kompetenzen im Bereich Lehre, durch Lehrevaluationen, Lehrpreise oder Nominationen für Lehrpreise nachgewiesen
• besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine herausragende Promotion oder hochrangige Publikationen nachgewiesen wird
• umfangreiche Erfahrungen mit verschiedenen Lehrformaten in der Präsenz und Online-Lehre sowie mit unterschiedlichen Veranstaltungsgrößen
• Bereitschaft zur Teilnahme an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns:

• Kooperationsfähigkeit zu verwandten Lehrdisziplinen, insbesondere in der fachlichen Basis des Bachelorstudiengangs (bzw. ggf. auch im Promotionsprogramm BiGSEM)
• Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden
• internationale Publikationserfolge in anerkannten BWL-Fachzeitschriften, insbesondere zu Forschungsfragen aus dem Innovationsmanagement, dem Marketing und zur Digitalen Transformation
• Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung

Unser Angebot

• Besoldung/Vergütung nach A13 LBesG NRW bzw. entsprechend E13 TV-L
• unbefristet/befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet; bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich
• Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis setzt voraus, dass die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Die Ausschreibung richtet sich auch explizit an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (erstes bis viertes Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Familien­zeiten werden bei der Auswahlentscheidung berücksichtigt.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4976/academic-lecturer-studienr….

Kontakt

• Alexander Nübel
• 0521 106-3831
• alexander.nuebel@uni-bielefeld.de

Anschrift

• Universität Bielefeld
• Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
• Alexander Nübel
• Postfach 10 01 31
• 33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.