Abteilungsleitung Technischer Betrieb / IT-Betrieb (w/m/d)

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Abteilungsleitung Technischer Betrieb / IT-Betrieb (w/m/d)

Fachbereich für Informationstechnologie und Zentrale Dienste

Ihre Aufgaben:

Führungs- und Leitungsverantwortung für die gesamte Abteilung mit den drei Sachgruppen IT-Sicherheit; Rechenzentrumsbetrieb, Netze und Telekommunikation sowie Serverbetrieb und Datensicherung:

• Strategische Ausrichtung der Abteilung in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Steuerung des IT-Betriebs der Abteilung inkl. Organisation, Koordination und Controlling von Abläufen, Services und Tagesgeschäft
• Eigenverantwortliche Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über alle Beschäftigten der Abteilung sowie Gesamtverantwortung für die Arbeit der Abteilung gegenüber der Fachbereichsleitung
• Personalführung unter Beachtung der Grundsätze der Unternehmenskultur und des Anforderungsprofils für Führungskräfte durch Delegation, Information und Zielvereinbarungen
• Personalplanung und -entwicklung und unter Berücksichtigung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen und Potenziale der Mitarbeitenden

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• die Eingruppierung im allgemeinen Verwaltungsdienst in die Entgeltgruppe 13 TVöD VKA oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem IT-Studiengang.

Zugelassen werden auch

• Beamt*innen der Besoldungsgruppe A 13 (L2E1) LBesG NRW, die sich aktuell in der modularen Qualifizierung befinden oder diese anstreben oder
• Beschäftigte der Entgeltgruppe 12 TVöD VKA, die die modulare Qualifizierung absolviert haben, sich aktuell in der modularen Qualifizierung befinden oder diese anstreben bzw. über Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die gegenüber einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss als gleichwertig anzusehen sind.

Weitere Anforderungen:

• Führungskompetenz; mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit wünschenswert
• Konstruktive, konzeptionelle Personalführung inkl. gezielter Personalentwicklung
• Fundierte IT-Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit und Datennetze, Rechenzentrum und Serverbetrieb, Datenbanken, Datensicherung sowie E-Mail
• Blick für wirtschaftlich und technisch notwendige Veränderungen sowie Umsetzungsstärke
• Strategisches Denken und Weiterentwicklung der IT, Analyse- und Lösungskompetenz
• Eigeninitiative, Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Service- und Dienstleistungsorientierung
• Projektleitungserfahrung; Termin- und Koordinationsfähigkeit
• Präsentationsstärke, auch vor politischen Gremien
• Grundlegende Englischkenntnisse zur Nutzung von Fachliteratur, Dokumentationen und Online-Ressourcen

Kontakt und Informationen:

Wir beraten Sie gern im Rahmen von Informationsgesprächen. Dazu empfehlen wir Ihnen, sich zur Beantwortung von Fragen zum Aufgabengebiet an die folgende Ansprechperson im Fachbereich für Informationstechnologie und Zentrale Dienstezu wenden:

Herr Böhm02331 / 207-4365

Für Ihre Fragen zur Eingruppierung, zum Arbeitsvertrag etc. steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation gern zur Verfügung:

Herr Kramer02331 / 207-2888

Sie verfügen über die o.g. Qualifikationen und sind an einer Tätigkeit im Fachbereich für Informationstechnologie und Zentrale Diensteinteressiert?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.03.2026 über den Button "Bewerben über Behördenseite".

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von HomeOffice
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.hagen.de (http://www.hagen.de) .