Abteilungsleitung Außen- und Ermittlungsdienst (m/w/d)

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei der Stadt Herten ist im Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Abteilungsleitung Außen- und Ermittlungsdienst

(EG 10 TVöD ( Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-20…) )/ BesGr. A 12 LBesG NRW)

(Verfahrens-Nr. 32/2026)

zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Abteilungsleitung:

• Personalverantwortung für derzeit 17 Beschäftigte.

In personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten mitwirken, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb der Abteilung, Personalgespräche führen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung fördern.

• Produkt- und Ergebnisverantwortung:

Fachaufsicht zu allen Themenbereichen der Abteilung wahrnehmen. Die Abteilung der Amtsleitung gegenüber vertreten.

• Organisations- und Budgetverantwortung:

Die Abteilung zukunftsorientiert weiterentwickeln. Abteilungsbudget planen, bewirtschaften und steuern.

Fachlicher Bereich:

• Einsatzkoordinierung und –steuerung
• Erstellen von Dienstplänen, Mitwirkung bei der Einführung des Schichtdienstes und bedarfsorientierte Teilnahme am Spätdienst
• Beschaffung von Einsatzmitteln, Ausrüstungsgegenstände, Dienstkleidungen, Fahrzeugen, Geschwindigkeitsüberwachungsanlagen, Handlesegeräte, Fachanwendungen u. ä.
• Begleitung von Veranstaltungen
• Begleitung und Vorplanung von Abschiebungen
• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
• Präsenzdienst in den Stadtteilen
• Ansprechpartner von Bürgern und Beschwerdemanagement
• Erstellen von Berichts- und Beschlussvorlagen für Räte und Ausschüsse
• Kooperation und Kontakt-/ Verbindungsaufgaben mit anderen Behörden und Einrichtungen
• Weiterentwicklung des Kommunalen Ordnungsdienstes unter politischen Rahmenbedingungen

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und hilfsbereites 17-köpfiges Team, welches sich freut, die zukünftige Führungskraft begrüßen zu dürfen
• Unterstützung in der Rolle als Führungskraft: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für den Einstieg in die Führungsrolle, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte, ein umfangreiches Seminarangebot am Studieninstitut Dorsten und weitere Inhouseschulungen speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr

• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
• Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..
• Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.
• Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
• Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.
• Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl. Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben.

Ihr Profil:

• vorliegendBefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B.: Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Laws oder Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II nach BAT oder TVöD

oder

• für tariflich Beschäftigte: erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im öffentlichen Dienst (z.B. Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten) sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten, einschließlich Wochenende und Spätdiensten
• Erfahrungen im Ordnungsrecht sowie in der Führung sind wünschenswert
• Fahrerlaubnis der Klasse B (alt.: Klasse 3)

Die Stelle eignet sich ausgezeichnet, um den Einstieg in die Führungskarriere zu wagen. Für die Aufgaben einer Führungskraft sollten Sie konflikt-, kooperations-, entscheidungs- und kommunikationsfähig sein. Außerdem bringen Sie Ihre und die Arbeit der Abteilung in Einklang mit den Zielen der Stadt Herten.

Ihre Kernkompetenzen:

• Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreude:

Veränderungsfähigkeit, insbesondere eine ausgeprägte Fähigkeit und Motivation, kreativ und innovativ neue Entwicklungen voranzutreiben

• Kooperationsfähigkeit: Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für den Umgang mit herausfordernden Situationen und finden auch in Konflikten konstruktive und faire Lösungen. Gleichzeitig arbeiten Sie teamorientiert und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Stellen
• Kommunikationsstärke: Sie treffen Entscheidungen umsichtig und zielorientiert und sind in der Lage, diese transparent und überzeugend zu kommunizieren – sowohl nach innen als auch nach außen
• Strategisches Denken und Zielorientierung: Sie behalten die übergeordneten Ziele der Stadt Herten im Blick und richten das Handeln Ihrer

Hinweise:

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.

Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de (http://www.herten.de) .

Bewerbung:

Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Marc Bouten, Amtsleiter Ordnungsamt, Tel.: 02366 303-443. Herr Bouten gibt Ihnen gerne Auskünfte zu Ihrem zukünftigen Arbeitsalltag.

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Bosnjak, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-573.

Die Bewerbungsfrist endet am 03.04.2026.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier (https://bewerbungen-online-info.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=&company=*…) .