Die Stadt Weinheim mit rund 45.000 Einwohnern ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir alsBeschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tagweiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf IhreBewerbung.
Weinheim wächst. Sicherheit wächst mit. Dafür brauchen wir Führung, die Technik beherrschtund Verantwortung übernimmt. Die Feuerwehr Weinheim sichert mit rund 280 Einsatzkräften, 6Standorten, 40 Fahrzeugen und Abrollbehältern sowie moderner Ausstattung den Schutz vonüber 45.000 Menschen. In der Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz arbeiten Haupt-undEhrenamt engzusammen. Die Stabsstelle hat aktuell 23 Beschäftigte und gliedert sich in die3 Abteilungen Organisation, Gefahrenabwehr und Technik.
Jetzt fehlt eine Schlüsselposition. Daher suchen wir für die Stabsstelle Feuerwehr undKatastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41 Stunden/Woche)
eine*n Abteilungsleiter*in Technik (w/m/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A11LBesG BW. Eine Besetzung ist ebenfalls mit der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöDmöglich.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Sie leisten Einsatzdienst in der Tätigkeit eines Zug- und Verbandsführers.
- Sie leiten die Abteilung Technik mit den Sachgebieten Werkstatt und Service,Informations- und Kommunikationstechnik sowie Atemschutz, Messtechnik, Dienst- undSchutzkleidung mit Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 10 Mitarbeitende.
- Sie beraten den Feuerwehrkommandanten im Aufgabenbereich Atemschutz nachFwDV7.
- Im Aufgabengenbereich Atemschutz planen Sie in enger Kooperation mit dem Ehrenamtdie technische Ausstattung für die Feuerwehr und erstellen die Bedarfsermittlung undBeschaffung.
- Sie entwickeln das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement nach den gesetzlichenVorgaben weiter.
- Sie unterstützen bei der jährlichen Haushaltsplanung für den Bereich Fahrzeug- undGerätetechnik.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung der Freiwilligen Feuerwehr Weinheim bei undbeteiligen sich in Arbeits- und Projektgruppen
Worauf kommt es uns an?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischenDienst.
- Sie verfügen über die für den Feuerwehrdienst erforderliche Leistungsbereitschaft,uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (Vorsorge- und Eignungsuntersuchungnach DGUV 49).
- Sie haben umfassende Führungserfahrung im aktiven Feuerwehrdienst einerkommunalen Feuerwehr.
- Sie bringen ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft auch außerhalb derRegeldienstzeit, Flexibilität und Sozialkompetenz mit.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen für Ziele zu begeistern und zu einem motiviertenTeam zusammenzuführen.
- Sie weisen einen modernen Führungsstil auf, verbunden mit sicherem Auftreten undDurchsetzungsvermögen und dennoch mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mitdem Haupt- und Ehrenamt.
- Sie haben die Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Ein Führerschein der Klasse C ist vonVorteil.
Was bieten wir Ihnen?
- Einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wiez. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagementund Chancengleichheit.
- Job-Ticket (Deutschland-Ticket) / Job-Bike
- Sie erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
- Dienstsportangebot, Ausbildungs- und Übungsdienst im Wachalltag mitSonderausbildungsbereichen wie Absturzsicherung und RettungssanitäterFortbildungen Objektbegehungen uvm.
- Ein motiviertes, leistungsbereites Team der hauptamtlichen Kräfte und der freiwilligenFeuerwehrabteilungen, das nur gemeinsam die Ziele der Feuerwehr erreichen kann.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt- gemeinsam für ein innovatives und starkes Weinheim!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026 über unser Karriereportal(https://www.weinheim.de/stellenangebote).
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Mittelbach (Tel. 06201/82-183) und fürpersonalrechtlicheFragen Frau Geißler (Tel. 06201/82-724) gerne zur Verfügung.