Abteilungsleiter/-in Stadtentwicklung (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Dezernat II, Bauamt (Amt 61), Abteilung Stadtentwicklung der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Abteilungsleiter/-in Stadtentwicklung(m/w/d)

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

1. Leitung, Lenkung und Koordinierung der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Aufgabenwahrnehmung

2. Öffentlichkeitsarbeit wie:

• Veröffentlichungen, Zuarbeiten für Pressestelle, Bürgerversammlungen, Internet, Social Media,
• Mitwirkung in den Sonderbeiräten und Beiräten des OB

3. Gesamtstädtische Stadtentwicklungsplanung wie:

• Erarbeitung von Entwicklungs- und Langfristperspektiven für die Stadt Frankfurt (Oder) und die Region einschließlich des ländlichen Nutz- und Landschaftsraumes (z.B. Erarbeitung und Fortschreibung des Standortentwicklungskonzeptes Regionaler Wachstumskern Ffo./Eisenhüttenstadt (SEK RWK), Integriertes Stadtentwicklungskonzept (INSEK)),
• Federführung bei der Zusammenarbeit im Bereich grenzüberschreitende Konzeptionen (z.B. Fortschreibung des räumlichen Strukturkonzeptes Ffo./Słubice (RSK) und Erarbeitung eines grenzüberschreitenden Stadtentwicklungskonzeptes (GINSEK))

4. Übergeordnete Planungen und interkommunale Zusammenarbeit wie

• Mitwirkung an der Regional- und Landesplanung (Stellungnahmen z.B. zu Landesentwicklungsplänen, Regionalplänen, bei Planverfahren und Planfeststellungsverfahren von Nachbargemeinden; Erstellung von Zuarbeiten; Teilnahme an Veranstaltungen)

Wir bieten:

• eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in derEntgeltgruppe 13
• zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
• einen jährlichen Teamtag

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagenbis zum13.03.2026über den nachfolgenden Link an uns.

Stellenausschreibung Abteilungsleiter/-in Stadtentwicklung (m/w/d)

Oder

Richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber*innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.

Anforderungsprofil:

Wir erwarten:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom / Master) vorzugsweise auf dem Gebiet Stadt- und Regionalplanung oder Stadt- und Raumplanung oder Architektur / Landschaftsarchitektur (Schwerpunkt Städtebau und Siedlungswesen bzw. Landschaftsplanung) oder Geographie (Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialgeographie) oder vergleichbare Fachgebiete, die den Stellenanforderungen gerecht werden
• Mindestens dreijährige nachgewiesene Berufserfahrung
• Leitungserfahrung wünschenswert