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Abteilungsleiter infrastruktureller und kaufmännischer Bereich (m/w/d)

Landkreis Wittenberg
location06 Lutherstadt Wittenberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Verwaltung
Vollzeit

Tätigkeitsprofil:

Stellenausschreibung Landkreis Wittenberg

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Gebäude, Liegenschaften und Schulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Abteilungsleiter infrastruktureller und kaufmännischer Bereich (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist - vorbehaltlich der endgültigen Eingruppierung - mit Entgeltgruppe 11 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.

Ausführliche Informationen sind unter www.landkreis-wittenberg.de (Karriere in der Kreisverwaltung) verfügbar.

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:

1. Leitung des Aufgabenbereiches Bewirtschaftung der Gebäude und Grundstücke, u.a.

  • Steuerung und Koordination der Aufgaben im infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement
  • Organisation der Bewirtschaftung der kreiseigenen Gebäude und Liegenschaften
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen und rechtssicheren Aufgabenerfüllung
  • Koordination und Steuerung infrastruktureller Dienstleistungen (z. B. Gebäudereinigung, Hausmeisterservice, Bewirtschaftungsleistungen)
  • Steuerung der Vertragsangelegenheiten im Verantwortungsbereich
  • Federführung bei der Planung und Umsetzung von Beschaffungs- und Vergabeprozessen
  • Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Standards und organisatorischen Strukturen im Verantwortungsbereich
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Gebäudemanagements
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Fachdiensten sowie externen Dienstleistern
  • Personalführung
    • Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung
    • Organisation der Arbeitsabläufe sowie Förderung einer konstruktiven Arbeitskultur
    • Unterstützung der Mitarbeitenden bei der fachlichen Weiterentwicklung

2. Finanzverantwortung für die von der Abteilung bewirtschafteten Produktkonten, u. a.

  • Verantwortung für Planung, Bewirtschaftung und Überwachung der Haushaltsmittel im Verantwortungsbereich,
  • Steuerung der Budgetbewirtschaftung und Wahrnehmung von Controlling-Aufgaben, u. a. Auswertung von Controlling-Berichten, regelmäßige Berichterstattung über Mittelansätze und deren Auslastung sowie Veranlassung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen

3. Betreiberverantwortung für kreiseigene Gebäude, u.a.

  • Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für Gebäude und bauliche Anlagen in Bezug auf die Gebäudebewirtschaftung, Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit
  • Wahrnehmung von Objektüberwachungsfunktionen

4. eigene Bewirtschaftung von Schul-/Verwaltungsgebäuden, u. a.

  • Durchführung von Bedarfs-, Machbarkeits- und Kostenplanungen
  • Planung, Beauftragung und Überwachung notwendiger Reparaturen
  • Durchführung von Kontrolltätigkeiten zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebs

Anforderungsprofil:

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

  • Fach-/ Hochschulabschluss in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilien- oder Gebäudemanagement oder
  • einschlägiger Fach-/ Hochschulabschluss mit Bezug auf die oben genannten Aufgaben der Stelle oder
  • abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
  • bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss

Was erwarten wir?

  • wünschenswert: mehrjährige Leitungserfahrung
  • Kenntnisse im Verwaltungsrecht, öffentlichen Haushalts- und Vergaberecht
  • Erfahrungen im Gebäudemanagement, im infrastrukturellen Facility Management oder in vergleichbaren organisatorischen Aufgabenfeldern
  • Verständnis für wirtschaftliche Steuerung, Organisation und Controlling
  • ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz
  • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen zu analysieren und weiterzuentwickeln
  • Offenheit für neue Ansätze und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
  • hohe Lern- und Anpassungsfähigkeit
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • gute PC- Kenntnisse
  • mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)
  • Führerschein der Klasse B