30-LBGR-2025 Dezernatsleitung (m/w/d) für das Dezernat 14 „Koordinierungsstelle LBGR“
Tätigkeitsprofil:
Ihre Tätigkeit beim LBGR beinhaltet folgende Handlungsfelder und Verantwortlichkeiten
• In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung unseres Dezernats „Koordinierungsstelle LBGR“. Dabei sind Ihre Kernaufgaben:
• Koordinierung, Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenerledigung und Leistungserbringung des Dezernats, insb.
• Federführung in der Zusammenarbeit mit den Ministerien
• Federführung für die Bearbeitung von Anfragen aus dem politischen Raum, Petitionen, Bürgerinitiativen etc.
• Überwachen der Aufgabenerfüllung im Bereich des Gesundheits- und Arbeitsschutzes sowie im Rahmen der Bergaufsicht,
• Koordinierung, Planung und Durchführung der operativen und strategischen Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation und Durchführung der Innenrevision
• Überwachen der Aufgabenerfüllung im Bereich der Landes- und Regionalplanung
• Überwachen der Aufgabenerfüllung im Bereich der Post/Registratur
• Personalführung
• Beratung der Abteilungs- und Dienststellenleitung
• Fachliche Zusammenarbeit mit anderen Behörden
Dabei arbeiten Sie zu den v. g. Punkten auch fachlich mit.
Weitere Informationen finden Sie unter www.lbgr.brandenburg.de
Anforderungsprofil:
Das bringen Sie idealerweise schon mit
Unabdingbar:
• Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/universitäres Diplom) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften (Bergbau, Raumplanung, Bauingenieurwesen, Vermessungswesen), Geowissenschaften, Wirtschaftsingenieur-wissenschaften, Medien-, Kommunikations-, Wirtschaftsoder Agrar- und Forstwissenschaften.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wird ebenfalls erwartet.
• Außerdem verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, ein Dienstfahrzeug zu nutzen.
Hinweis: Bewerbungsberechtigt sind auch Bürgerinnen und Bürger der EU-/EFTA-Staaten mit deutschen Sprachkenntnissen (Niveau: C 2 des europäischen Referenzrahmens). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen werden Sie um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) gebeten: Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.
Wünschenswert:
• Sie konnten bereits berufliche Erfahrungen mit Führungsaufgaben (auch in Stellvertretungsfunktion) sammeln.
• Sie haben bereits erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit erworben.
• Sie haben nachgewiesene Berufserfahrung in der Bearbeitung von Regional- und Landesplanungsthemen.
• Sie besitzen grundlegende Kenntnisse des Berg- und Verwaltungsrechts.
• Sie haben ein umfassendes Fachwissen auf dem Gebiet der Organisation des Landes.
Weitere wichtige Kompetenzen:
Sie verbinden strategischen Denken mit exzellentem Organisationstalent. Komplexe Sachverhalte erfassen Sie schnell und treffen sichere Entscheidungen. Als Kommunikationstalent vermitteln Sie souverän und mit diplomatischem Geschick. Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung und Führung von Mitarbeitern mit.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Bereitschaft mitzubringen, an einem Persönlichkeitstest teilzunehmen, der von einem externen Recruiter durchgeführt wird.